企业职工福利成本管理研究——以中国能源建设集团有限公司为例

发布时间：2017-06-15 13:03

本文关键词：企业职工福利成本管理研究——以中国能源建设集团有限公司为例，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在社会经济的发展过程中,与企业发展密切相关的福利支出在整个企业福利薪酬体系中所占的比重越来越大,相较于人力资源管理的其它体系,福利的功能范围也逐渐扩大,除了为员工提供基本的生活保障,还拓展为激励、吸引员工,它在企业的运行过程中日益发挥着重要的作用。本文首先简要分析了中国能源建设集团有限公司企业职工福利成本管理的现状;其次揭示了其职工福利成本管理方面存在的问题;最后对中国能源建设集团有限公司企业职工福利成本管理问题解决提出了对策及建议。
【作者单位】：广西民族大学商学院;
【关键词】： 福利成本 成本管理 成本制度
【分类号】：F426.2;F272.92
【正文快照】： 一、中国能源建设集团有限公司企业职工福利成本管理现状及问题 ( 一) 目前中国能源建设集团有限公司的概况 1. 目前中国能源建设集团有限公司简介中国能源建设集团有限公司是经国务院批准的、由国务院国有资产监督管理委员会履行出资人职责的国有独资公司,它成立于2011

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