智力资本与企业价值的关系研究

发布时间：2017-05-20 15:19

  本文关键词：智力资本与企业价值的关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着全球经济一体化的发展，智力资本已成为全球资源中最珍贵也最稀缺的资源，这种珍贵性和稀缺性决定了其成为企业在激烈竞争中取胜的关键。智力资本作为知识经济时代资本形态的核心，是我国由工业经济后期向知识经济初期转变的关键，是建成小康社会的重要驱动力。近年来国外关于智力资本方面的研究文献较多，但在我国智力资本的研究尚处于起步阶段，结合我国国情并将智力资本与企业价值相结合研究的论文较少，进行实证研究的论文就更少。十七届六中全会提出建立社会主义核心价值体系，把智力资本的研究上升到一个战略高度。中共中央总书记习近平带领新一届中央领导团体参观中国国家博物馆“复兴之路”展览现场时定义“中国梦”为实现中华民族伟大复兴，这一梦想是过去从来没有过的全新事物、全新探索、全新实践，而且在很大程度上以开拓创新为支撑，在这样的国内环境下，与智力资本相关以及以其为基础的研究在我国得到了前所未有的关注。因此，对智力资本与企业价值的关系进行实证研究有着深刻的理论和现实意义。 本文在国内外学者研究的基础上，对智力资本内涵及构成进行了深入的分析，探讨了智力资本“四分法”，构建了智力资本与企业价值关系的概念模型，在智力资本和物质资本的度量上采用改进的智力资本系数法，并利用结构方程模型实证分析我国汽车行业上市公司智力资本对企业价值的促进作用。在本研究中，通过对我国汽车上市公司2011年的92份年报数据的提取与分析，归纳整理了71份完整数据。进行了实证研究和相关理论探讨，得出如下结论： 1、运用改进的智力资本系数法所启发的智力资本计算方法计算出研究对象的智力资本各要素-人力资本、关系资本、结构资本和创新资本的指标值，发现我国汽车行业上市公司的智力资本开发水平差异较大。 2、人力资本对企业价值产生不显著的正效应，关系资本对企业价值产生不显著的负效应，结构资本显著负面影响企业价值，创新资本显著促进企业价值增值。 3、智力资本各要素之间显著相关，通过相互补充和支持产生交互效应间接影响企业价值。 4、智力资本与物质资本显著负相关，但是二者均对企业价值产生正效应，相比较而言，物质资本的价值创造作用更加明显。 本研究根据实证研究结果，提出了加强智力资本开发与管理，建立针对智力资本内部结构的动态调适系统，探寻物质资本与智力资本的最优配置模式和策略，希望能够帮助我国企业最大限度发挥智力资本的价值创造作用，实现企业价值的持续攀升。
【关键词】：智力资本 企业价值 智力资本系数法 结构方程模型
【学位授予单位】：西安建筑科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F275;F273.4
【目录】：

• 摘要3-5
• Abstract5-10
• 1 绪论10-22
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意义11-12
• 1.3 文献综述12-19
• 1.3.1 智力资本研究综述12-14
• 1.3.2 企业价值研究综述14-16
• 1.3.3 智力资本与企业价值关系的研究现状16-19
• 1.4 研究内容、方法和创新点19-22
• 1.4.1 研究内容19-20
• 1.4.2 研究方法20-21
• 1.4.3 创新点21-22
• 2 智力资本与企业价值关系研究的理论基础22-38
• 2.1 智力资本的内涵、构成分类及测度方法22-29
• 2.1.1 智力资本的内涵22
• 2.1.2 智力资本构成要素22-25
• 2.1.3 智力资本测度方法25-27
• 2.1.4 智力资本计算方法选取27-29
• 2.2 企业价值驱动因素分析29-31
• 2.3 智力资本对企业价值的作用机理31-33
• 2.3.1 智力资本对企业价值的直接效应31-32
• 2.3.2 智力资本对企业价值的间接效应32
• 2.3.3 智力资本对企业价值的协同效应32-33
• 2.4 智力资本与企业价值关系的研究方法33-38
• 2.4.1 结构方程模型的基本原理34-35
• 2.4.2 结构方程模型运用的步骤35-37
• 2.4.3 结构方程模型的优点及不足37-38
• 3 智力资本与企业价值关系模型构建及实证研究38-56
• 3.1 研究假设38
• 3.2 样本的选取38-40
• 3.3 评价指标的选取40-41
• 3.3.1 外生潜变量的观测指标选取40
• 3.3.2 内生潜变量的观测指标选取40-41
• 3.4 结构模型构建41-42
• 3.5 数据的收集及初步分析42-47
• 3.5.1 样本数据的收集42-43
• 3.5.2 样本数据的初步分析43-45
• 3.5.3 信度和效度检验45-47
• 3.6 结构模型的实证分析47-54
• 3.6.1 结构模型的识别47-48
• 3.6.2 模型的初始拟合评价48-50
• 3.6.3 结构模型的修正50-51
• 3.6.4 模型的假设检验51-54
• 3.7 实证研究结果54-56
• 4 对策及建议56-60
• 4.1 重视智力资本的开发，加强智力资本的管理56-58
• 4.1.1 重视人才的开发和管理56
• 4.1.2 重视关系资本的持续开发与维持，切忌短线投资56-57
• 4.1.3 发挥好结构资本的平台支持作用57
• 4.1.4 创新能力培养，，加大创新投入57-58
• 4.2 深入研究外部环境、领会国家政策精神58
• 4.3 注重资源的配比与运用58-60
• 4.3.1 建立针对智力资本内部构成的动态调适系统58-59
• 4.3.2 探寻物质资本与智力资本的最优配置模式和策略59-60
• 5 研究结论及展望60-62
• 5.1 研究结论60
• 5.2 研究展望60-62
• 致谢62-63
• 参考文献63-68
• 作者在读期间的研究成果68-69
• 附录 169-73

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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5 牛丽红;陈兵;师冬凌;;结构方程模型在管理研究中的应用[J];大众科技;2010年01期

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10 傅传锐;;我国上市公司智力资本与股价相关性的实证研究[J];经济经纬;2008年01期

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本文编号：382028