交互记忆系统、团队主动性对创业团队创新绩效的影响研究

发布时间：2017-04-12 23:12

  本文关键词：交互记忆系统、团队主动性对创业团队创新绩效的影响研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：创业是当下热门话题。“大众创业”、“草根创业”等创业热词已写入政府工作报告,同时国家还出台了很多扶持小微企业创业的有利政策。在大学生群体中,“挑战杯”创业计划大赛,电子商务创新创业比赛等各式各样的创业比赛为大学生创业营造了有利的创业环境。移动互联网、大数据、云计算等创新科技运用更是推动了创业的热潮。在此背景下,本文基于“SCP”(结构-行为-绩效)的创业团队理论模型,选取大学生创业团队为研究对象,以团队为单位研究大学生创业的认知模式,行为特征和创新成果。选取交互记忆系统作为认知模式,团队主动性作为行动特征,创新绩效作为评价指标,构建理论模型,以团队主动性为中介变量,探讨交互记忆系统,团队主动性对创业团队创新绩效的影响。采用文献梳理、案例研究与实证研究相结合的研究方式。案例研究选取了麦扑文创,极爱科技,杰派文化三个典型的初创企业创业成功案例;在案例研究的基础上,提出理论假设,围绕假设构建的理论模型,再以“挑战杯”创业计划大赛为背景,对95个参赛团队354份调查问卷进行数据汇总分析。通过数据分析得到如下研究结果:交互记忆系统、团队主动性均对团队创新绩效有显著正向影响;团队主动性在交互记忆系统对团队创新绩效之间起到了完全中介作用;群策、协作与适应分别在专长度和团队创新绩效之间起到了完全中介作用;协作与适应在可信度和团队创新绩效之间起到了完全中介作用。根据研究结果,可以得到的结论是交互记忆系统和团队主动性均会对创新绩效产生影响,并且主动性的行为会加深交互记忆系统在团队中的影响,这种影响表现为团队内主动性行为的平均水平较高时,会产生具有较高程度交互记忆系统认知模式,从而增强团队成员间的凝聚力和归属感,,提升创业团队创新绩效。本文根据研究结果和研究结论,提出了对应的管理建议。
【关键词】：交互记忆系统 团队主动性 创新绩效 创业团队
【学位授予单位】：浙江理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 1 绪论10-16
• 1.1 选题背景与问题提出10-11
• 1.2 研究意义11-12
• 1.3 研究内容和研究思路12-13
• 1.3.1 研究的主要内容12-13
• 1.3.2 研究思路13
• 1.4 本研究的创新点13-16
• 2 文献综述16-28
• 2.1 交互记忆系统研究综述16-18
• 2.1.1 内涵16-17
• 2.1.2 测量17
• 2.1.3 影响因素17-18
• 2.2 团队主动性研究综述18-20
• 2.2.1 内涵19
• 2.2.2 测量19-20
• 2.2.3 影响因素20
• 2.3 创新绩效（团队层面）20-23
• 2.3.1 团队绩效20-21
• 2.3.2 创新绩效21-23
• 2.4 交互记忆系统、团队主动性和创新绩效三者关系的研究综述23-25
• 2.4.1 交互记忆系统与创新绩效的关系研究综述23
• 2.4.2 团队主动性与创新绩效的关系研究综述23-24
• 2.4.3 交互记忆系统与团队主动性的关系研究综述24
• 2.4.4 交互记忆系统、团队主动性与创新绩效三者关系的理论基础24-25
• 2.5 基于文献认识和研究构思提出25-28
• 2.5.1 文献综述小结25
• 2.5.2 理论框架提出25
• 2.5.3 研究构思25-28
• 3 案例研究28-50
• 3.1 案例研究目的28
• 3.2 案例研究对象28-29
• 3.3 案例访谈提纲29
• 3.4 麦扑文创团队案例分析29-36
• 3.4.1 案例描述29-32
• 3.4.2 案例解释32-34
• 3.4.3 案例小结34-36
• 3.5 极爱科技团队案例分析36-41
• 3.5.1 案例描述36-37
• 3.5.2 案例解释37-39
• 3.5.3 案例小结39-41
• 3.6 杰派文化团队案例分析41-48
• 3.6.1 案例描述41-44
• 3.6.2 案例解释44-46
• 3.6.3 案例小结46-48
• 3.7 案例总结48-50
• 4 假设与实证研究50-66
• 4.1 理论假设50-52
• 4.2 研究样本52-53
• 4.3 研究工具53-54
• 4.4 对共同方法偏差的控制54-55
• 4.5 研究结果与分析55-66
• 4.5.1 研究工具的信度及效度分析55-58
• 4.5.2 数据加总检验及描述统计58-60
• 4.5.3 研究变量的相关分析60
• 4.5.4 变量整体中介效应检验60-61
• 4.5.5 各研究维度的中介效应检验61-66
• 5 研究结论与管理建议66-70
• 5.1 研究结果66-67
• 5.2 研究讨论67-68
• 5.2.1 假设成立解释67-68
• 5.2.2 假设未成立原因分析68
• 5.3 模型修正68-69
• 5.4 管理建议69-70
• 6 研究局限与展望70-72
• 6.1 研究局限70
• 6.2 未来研究展望70-72
• 参考文献72-78
• 附录一78-80
• 附录二80-84
• 攻读学位期间的研究成果84-86
• 致谢86-87

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