新时期医疗卫生机构绩效考核管理工作探讨

发布时间：2023-03-05 18:32

　　<正>当前,我国医疗卫生体制改革不断推进,医疗卫生机构要想提高自身的工作水平,就必须要针对各个方面的管理工作进行创新和转变,其中对于单位职工绩效考核的管理工作是重要的环节之一。在新时期背景下,医疗卫生机构要想更好地履行自身职责,提高为人民群众提供医疗卫生保障服务的能力,就必须要重视人力资源管理、绩效考核等相关工作,

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【文章目录】：
一、医疗卫生机构实施绩效考核的重要意义
二、医疗卫生机构绩效考核管理工作现状分析
    1. 绩效考核管理理念落后。
    2. 绩效考核管理制度不健全。
三、医疗卫生机构实施绩效考核管理的有效策略
    1. 转变人力资源管理以及绩效考核管理的理念。
    2. 建立完善的绩效考核管理体系。
    3. 完善绩效考核管理制度。
    4. 完善与绩效考核相配套的激励措施。
四、结语



本文编号：3756712