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县级财政预算绩效改革探索

发布时间:2023-03-19 20:24
  <正>近年来,随着社会经济的发展与进步,公共财政资金的使用绩效管理重要性凸显。从中央到地方各级党委政府陆续出台了一系列政策文件,力求通过预算绩效管理的刚性约束,使每一笔财政资金都花在刀刃上。在这样的背景下,县级财政作为改革的最基层,应以构建"1+N"制度体系为依托,将绩效理念嵌入绩效目标管理、绩效运行监控和绩效结果评价全过程,不断提升财政资金使用效益和公共服务质量。

【文章页数】:2 页

【文章目录】:
一、县级预算绩效管理实施现状
    (一)夯实基础,切实做好制度保障
    (二)完善流程,加强绩效目标管理
    (三)跟踪问效,推进绩效监控管理
    (四)结果应用,提升绩效评价水平
二、县级预算绩效管理存在的问题
    (一)绩效理念有待加强
    (二)绩效标准不统一
    (三)绩效管理工作基础薄弱
三、提高基层预算绩效管理的建议
    (一)树立部门绩效观
    (二)建立和完善共性指标体系
    (三)将绩效指标嵌入决算体系
    (四)完善预算绩效管理基础工作



本文编号:3765909

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