东方园林股权激励背景下的财务与市场绩效研究

发布时间：2023-03-22 23:35

　　伴随市场经济不断进步,股权激励已开始被各个领域重视。现阶段企业中所有权与经营权分离,致使企业股东和代理人在信息理解和利害关系等方面存在不同见解。很多企业为消除这两者之间的分歧,鼓励企业经营管理等方面的核心骨干为企业更好的经营发展而努力,纷纷开始选择使用股权激励这种方式来提高企业绩效水平。因为股权激励是一种激励效果相对较好的方式,对企业的高级管理人员有很好的激励作用,并在长期的一段时间内形成了一种约束机制和激励效果,在给股东创造更多利润的同时减少风险。随着股权激励在我国的逐渐普及,评价这种激励手段是否能够有效提升绩效水平对企业来说至关重要。本文以东方园林公司实施的股权激励计划作为研究对象,分析东方园林在实施股权激励计划前后的财务与股票市场绩效变化并以园林绿化工程行业多家公司的财务指标平均值进行对比分析。在研究过程中,采用财务指标法、因子分析法对公司实施股权激励下的财务绩效进行评价,同时,采用事件分析法对公司股票市场绩效进行科学评价。研究结果认为,东方园林公司通过实施股权激励对公司经营业绩的提升,战略目标的实现,都具有一定程度的积极作用,但是激励前期效果优于激励末期。最后,以东方园林实施股...

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摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 国内外研究现状评述
    1.4 研究内容和方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 技术路线
第2章 东方园林股权激励计划实施的概况
    2.1 公司基本情况
        2.1.1 公司介绍
        2.1.2 公司股权结构
    2.2 实施背景与动因
        2.2.1 股权激励计划的实施背景
        2.2.2 股权激励计划的实施动因
    2.3 实施情况
        2.3.1 股权激励计划的内容
        2.3.2 股权激励计划的实施进展
    2.4 本章小结
第3章 东方园林股权激励财务绩效评价
    3.1 基于财务指标法的财务绩效评价
        3.1.1 盈利能力分析
        3.1.2 偿债能力分析
        3.1.3 营运能力分析
        3.1.4 发展能力分析
    3.2 基于因子分析法的财务绩效评价
        3.2.1 因子分析法的原理
        3.2.2 选取数据样本
        3.2.3 评价指标设计
        3.2.4 提取公因子并命名
        3.2.5 计算各因子得分
        3.2.6 综合财务绩效分析
    3.3 本章小结
第4章 东方园林股权激励股票市场绩效评价
    4.1 实施股权激励的股票市场绩效评价方法
        4.1.1 市场绩效评价方法的原理
        4.1.2 事件研究法的市场绩效评价过程
    4.2 基于事件研究法的股票市场绩效评价
        4.2.1 选取事件期
        4.2.2 计算实施股权激励前后的日超额收益率
        4.2.3 计算实施股权激励前后的累积超额收益率
        4.2.4 股票市场绩效评价
    4.3 本章小结
第5章 东方园林股权激励绩效提升措施
    5.1 建立完善的绩效考核体系
        5.1.1 将非财务绩效考核指标纳入考核体系
        5.1.2 将相对性绩效考核指标纳入考核体系
        5.1.3 将代表未来工作重心的指标纳入考核体系
    5.2 适时调整股权激励内容
        5.2.1 结合市场动向调整激励政策
        5.2.2 结合公司发展周期调整激励期限
    5.3 本章小结
结论
参考文献
附录 A 2013-2015 年样本公司综合财务绩效得分排名表
附录 B 2016-2018 年样本公司综合财务绩效得分排名表
致谢



本文编号：3767814