全面实施预算绩效管理背景下高校预算绩效管理体系的探讨

发布时间：2023-08-15 18:33

　　当前,我国的经济发展理念已由传统的注重速度转变为注重质量,高等职业教育事业也跟随经济发展的步伐,向高质量发展靠拢。针对高职教育事业的发展策略,我国提出要全面实施预算绩效管理体系,并健全预算绩效管理制度。高等学校应以全面实施预算绩效管理为突破口,通过绩效自评工作发现其问题,然后以问题为导向,解决好预算管理中存在的各种突出问题,从而提高财政资源配置效率和使用效益,保障教育事业高质量的发展。

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【文章目录】：
一、高等学校预算管理存在的主要问题
    (一)各预算支出部门全面绩效管理意识不强
    (二)各预算支出部门编制预算不够科学合理
    (三)各预算支出部门预算执行效率不高
    (四)各预算支出部门预算绩效评价缺乏有效性
二、高等学校预算绩效管理体系的探讨
    (一)加强高等学校各预算支出部门全面绩效管理意识
        1. 强化学校层面的培训
        2. 用制度明确责任
    (二)加强各预算支出部门科学合理地编制预算
        1. 做好预算编制培训工作
        2. 做好预算草案的审核工作
        3. 做好项目库预算管理
        4. 合理设定绩效目标
    (三)提高各预算支出部门的预算执行效率
    (四)完善各预算支出部门的预算绩效评价
        1. 成立学校预算绩效考评小组
        2. 预算支出部门对绩效考核结果要加以运用
    (五)积极推进预算绩效的信息化管理
三、结语



本文编号：3842050