医院实施岗位绩效工资制度探索

发布时间：2023-09-17 14:59

　　医院薪酬制度主要实行岗位绩效工资,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中绩效工资的分配主要体现工作人员的实绩和贡献,具有一定的浮动性,要结合合理的绩效考核办法,实现多劳多得,优绩优酬,重点向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的工作人员倾斜,充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。

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【文章目录】：
一、实施背景
二、岗位绩效工资的构成
三、绩效工资的分配
    (一)绩效工资的构成。
    (二)奖励性绩效工资的分配。
四、配套制度
    (一)对科室的考核可以借鉴平衡计分卡法。
    (二)对人员的考核采用360度考核法。



本文编号：3847660