JS公司绩效评价问题研究

发布时间：2023-10-30 18:24

　　纺织印染行业是中国国民经济传统支柱产业和重要民生产业之一,也是国际竞争力明显的产业。多年来对扩大出口,满足就业需求,促进城市化发展,解决"三农问题"起着重要作用。现以JS印染公司为研究对象,综合分析绩效评价现状及问题,以提高绩效管理水平为目标,构建基于平衡计分卡的绩效评价体系,并给出相应的保障措施。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 引言
2 JS印染公司现行绩效评价问题
    2.1 绩效评价目标与公司战略目标联系不匹配
    2.2 绩效评价指标设置不够合理
    2.3 缺乏良好的反馈、沟通和监督机制
3 JS印染公司基于平衡计分卡的绩效评价体系构建
    3.1 分析行业特点
    3.2 确定关键绩效指标
    3.3 确定各维度及关键绩效指标权重
        3.3.1 构建判断矩阵
        3.3.2 计算判断矩阵并做一致性检验
        3.3.3 确定权重
4 JS印染公司绩效评价体系实施的保障措施
    4.1 完善公司绩效评价的制度
    4.2 提高全体员工对绩效评价的认知
    4.3 确保全体员工的参与度
    4.4 重视绩效结果的反馈



本文编号：3858961