新疆社会工作机构绩效评价案例研究

发布时间：2023-12-23 17:05

　　随着社会福利制度的改革,社会福利服务转变为政府购买服务,社会工作机构成为了政府购买的支柱,在这种新方式下与政府建立了良好的合作关系。研究社会工作机构绩效评价应与机构发展同步。绩效评价不仅可以展示社会工作机构的成就,而且可以揭示机构存在的问题,提供的依据也有益于机构未来的发展,并使政府能够引起重视,改进绩效评价制度建设,从外部为社会工作机构发展提供帮助,以此促进社会福利制度发展。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、新疆社会工作机构发展基本情况
二、新疆社会工作机构绩效评价现状及问题
    （一）新疆社会工作机构绩效评价现状
    （二）社会工作机构绩效评价问题
        1. 机构绩效评价管理不完善，缺失绩效评价体系
        2. 绩效评价不透明，不利于外部监督
三、新疆社会工作机构绩效评价体系的构建
    （一）社会工作机构绩效评价目标的确定
    （二）绩效评价体系指标设计
        1. 组织建设层面指标设计
        2. 服务水平层面指标设计
        3. 发展能力层面指标设计
四、结论



本文编号：3874153