新冠肺炎疫情对公立医院绩效考核影响的思考

发布时间：2023-12-24 14:21

　　<正>新冠肺炎疫情发生以来,广大医务人员积极响应党中央号召,英勇奋战在抗击疫情的最前线,全国疫情防控已经进入关键时期,医务人员面临着工作任务重、感染风险高、工作和休息条件有限、心理压力大等困难。2月11日,国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施》的通知,提出保护关爱医务人员

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【文章目录】：
一、疫情控制期间公立医院如何开展绩效考核
    1. 规则优先，托底不限高。
    2. 稳定员工收入，体现岗位公平。
    3. 预发绩效，后续补扣。
    4. 岗位补贴，增量保底。
二、疫情控制后公立医院绩效考核的资金来源
三、加强公立医院绩效考核指标的完善和部门的均衡
    1. 要重点关注各个科室之间的均衡。
    2. 关注中医药方面的指标考核。



本文编号：3874684