精细化管理在现代企业绩效管理中的应用分析

发布时间：2024-01-01 08:20

　　企业的绩效管理水平在很大程度上反映了企业的管理水平,对于国有企业来说更是如此。精细化管理能够有效激励国有企业的员工的积极性,对于提高企业内部凝聚力,实现企业经营目标至关重要。通过分析当前国企内部绩效管理存在的问题,阐述了精细化管理的重要意义,并提出了精细化管理的实施策略。

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【文章目录】：
1 国有企业绩效管理中存在的问题
2 国有企业绩效管理的精细化管理策略
3 结束语



本文编号：3876454