当前位置:主页 > 管理论文 > 绩效管理论文 >

签派人员排班与绩效考核系统的设计与实现

发布时间:2024-01-23 13:34
  <正>本项目的研究目标是开发一套签派员排班与绩效考核系统,实现综合考虑签派员岗位资质、班制要求、班组归属和签派各席位等因素的排班表,提高签派员的资源利用,降低签派员疲劳程度;实现签派员绩效指标的汇总、统计和核算,降低核算的差错率,提高工作效率。

【文章页数】:3 页

图1签派人员排班与绩效考核系统E-R图

图1签派人员排班与绩效考核系统E-R图


图2登陆界面

图2登陆界面


图3专职编辑界面

图3专职编辑界面


图4审批调班申请界面

图4审批调班申请界面



本文编号:3882752

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/jixiaoguanli/3882752.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图

版权申明:资料由用户91f19***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com