责任会计理论在事业单位内部绩效考核中的运用体会

发布时间：2024-02-14 07:50

　　责任会计是一门综合会计学、管理学等多个学科的综合管理模式,这种模式能够帮助事业单位更好地解决内部的绩效考核问题,着力解决事业单位做好评价工作效果与质量的难题,可是就我国目前责任会计在事业单位内部绩效考核中应用的成绩和效果来看,仍然存在一些现实问题。为了刚好地将企业责任会计的管理模式应用到事业单位,对事业单位内部组织进行划分与绩效评价,文章建议通过划分责任中心、编制责任预算、建立健全的记录报告、分析与评价实际工作绩效等考核评价程序,分解考核目标更具体化、量化,并能体现考核评价的公平、公正,保证考核体系的科学性和一贯性。

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【文章目录】：
1 责任会计概述
2 事业单位内部组织绩效评价中存在的问题
    2.1 评价意识不强
    2.2 缺乏科学、合理的评价方法和标准
3 责任会计理论在事业单位内部绩效考核中的运用
    3.1 明确各部门权责界限
    3.2 建立健全预算制度
    3.3 建立一套日常成本会计情况的体系
    3.4 综合分析, 确保完成工作目标
4 结论



本文编号：3897975