地市级农业科研单位职工绩效考评方法研究

发布时间：2017-06-22 02:14

  本文关键词：地市级农业科研单位职工绩效考评方法研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：农业科研单位绩效管理工作的难点是考核,立足地市级农业科研单位的实际,探索给定指标体系下的职工绩效考核方法。具体地说,将指标体系中的指标按性质分为定性和定量2类,分别设计其考核方式。在定性指标考核中,引入模糊数学的相关概念,对定性指标进行数字化处理,使之定量化。还通过具体案例来说明模糊测评考核的数字化过程。最后指出绩效考核应根据科研事业单位的实际情况,灵活地运用考核方式;尤其是要充分利用计算机软件和网络平台,从根本上提高绩效考核的效率。
【作者单位】： 江苏沿海地区农业科学研究所;江苏省苏州市农业委员会农业技术推广中心;
【关键词】： 地市级农业科研单位 职工 绩效 考核方法
【基金】：江苏省农业科学院2014年农业经济与科技发展项目(编号:JK1420)
【分类号】：S-24;D630.1
【正文快照】： 农业科研事业单位正在实施的以岗位管理和绩效考核管理为主要内容的人事制度改革,将绩效考核工作提上了议事日程,但此项工作的研究和实践并不充分,很多方面还是空白,严重影响绩效改革制度的深入实施[1]。国外管理学家们建立的绩效评估方法诸如目标管理绩效评估方法(MBO)、关键

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