基于动态综合评价的电网企业绩效评价研究

发布时间：2017-06-23 11:20

  本文关键词：基于动态综合评价的电网企业绩效评价研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着国有企业改革和电力体制改革的不断深入,电网企业被重新定位,仅仅考核电网企业的经济责任履行情况将导致电网企业过度关心经济绩效而忽视对于社会责任的履行,继续采用现有的监管体系和绩效考核方法已经难以满足电力体制改革的要求,因而必须根据国有企业改革和电力体制改革的进程,重新构建电网企业绩效监管和绩效评价体系。本文首先分析了电网企业现行绩效监管体系的特征及存在的问题,进而以平衡电网企业的经济责任和社会责任为目标,将电网企业所涉及到的利益相关者划分为出资者、电力用户、社会、员工、发电企业、售电企业,并明确了电网企业对各利益相关者的责任。在此基础上,按照能源局负责行业责任考核并提出建议电价、国资委负责经济责任考核并出具综合业绩监管报告、发改委负责制定电价的思路,构建了与电力体制改革相适应的电网企业绩效监管体系,最终构建了电网企业对于各利益相关者责任履行情况的评价指标体系。通过数据收集,采用组合赋权方法对各指标进行合理赋权,并综合采用基于时序算子的动态综合评价方法和基于激励的动态综合评价方法,对国内A、B两家典型电网企业的综合绩效进行评价并对结果进行了对比分析,最终发现采用组合赋权时的综合绩效评价结果与采用客观赋权和主观赋权下的绩效评价结果相同,即在不存在对近期时点的样本点具有明显偏好的情况下,A企业的绩效评价结果要优于B企业的绩效评价结果。本文进一步采用时间权向量改进了基于激励的动态综合评价中时间因子的确定方式,并利用该方法评价了两家电网企业的绩效表现。综上所述,本文运用文献研究和模型计算相结合的方法对电网企业的综合绩效评价进行了研究,为了进一步论证所选用理论方法和评价模型的有效性和实用性,本文以国内两家电网企业的实际经营数据为研究样本进行分析说明,并根据分析结果得出了相应的结论,对我国电网企业绩效评价具有重要的参考价值。
【关键词】：电网企业 绩效评价 组合赋权 动态综合评价
【学位授予单位】：华北电力大学(北京)
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F426.61;F272.5
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 绪论9-17
• 1.1 选题背景及意义9
• 1.2 研究综述9-13
• 1.2.1 企业绩效考核的研究现状9-12
• 1.2.2 电网企业绩效考核体系的研究现状12-13
• 1.3 论文结构安排13-15
• 1.4 论文创新点15-17
• 第2章 电网企业监管与绩效考核的现状及问题分析17-22
• 2.1 电网企业绩效考核现状分析17-19
• 2.1.1 国资考核现状分析17-18
• 2.1.2 行业监管现状分析18-19
• 2.2 现行电网企业监管和绩效考核存在的问题19-21
• 2.2.1 监管职能交叉分散、分工不明19
• 2.2.2 行业监管与国资绩效考核脱钩19-20
• 2.2.3 考核目标与电网企业定位冲突20-21
• 2.2.4 差异化考核的思路得不到体现21
• 2.3 本章小结21-22
• 第3章 电网企业利益相关者界定及监管体系的构建22-28
• 3.1 电网企业利益相关者的界定22-25
• 3.1.1 关于利益相关者划分的研究现状22-23
• 3.1.2 电网企业对各利益相关者的责任划分23-25
• 3.2 基于利益相关者理论的电网企业绩效监管体系的构建25-27
• 3.3 本章小结27-28
• 第4章 电网企业绩效评价指标体系及评价模型构建28-40
• 4.1 电力体制改革背景下的电网企业绩效评价指标构建28-32
• 4.1.1 指标体系设计的基本原则28-29
• 4.1.2 电网企业绩效评价指标体系的构建29-32
• 4.2 基于组合赋权的电网企业动态综合绩效评价模型的构建32-39
• 4.2.1 指标权重的确定32-34
• 4.2.2 基于时序算子的电网企业动态综合绩效评价模型构建34-36
• 4.2.3 基于激励的电网企业动态综合绩效评价模型构建36-38
• 4.2.4 改进的基于激励的电网企业动态综合绩效评价模型构建38-39
• 4.3 本章小结39-40
• 第5章 实证研究40-54
• 5.1 基于时序算子的电网企业动态综合绩效评价模型的实证分析41-47
• 5.2 基于激励的电网企业动态综合绩效评价模型的实证分析47-48
• 5.3 改进的基于激励的电网企业动态综合绩效评价模型的实证分析48-49
• 5.4 实证结果分析49-52
• 5.5 本章小结52-54
• 第6章 研究成果和结论54-56
• 参考文献56-59
• 附录1 《中央企业综合绩效评价实施细则》中企业综合绩效评价指标体系59-60
• 附录2 2014年电力供应企业绩效评价标准值60-61
• 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果61-62
• 致谢62

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

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本文编号：474912