领导者的取信之方

发布时间：2017-06-30 06:14

  本文关键词：领导者的取信之方，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正任何单位都是一个组织,组织的存在都以履行一定的职能为目的,而组织的高效运作离不开组织中个体之间的相互信任与合作,这是我们每个人都明白的道理。在一个单位内,"不管是‘下属信任领导’还是‘领导信任下属’,任何单向的信任都是不完整的,组织中只有‘领导—下属双向信任’的形成,才能有力地促进组织的良好运转和组织绩效的提高"[李爱梅:《"领导与下属双向信任"的形成及其作用机制研究》,《暨南学报》(哲学社
【作者单位】： 河南省人口和计划生育干部学院;
【关键词】： 李爱梅;作用机制;卫鞅;孝公;左庶长;人际环境;物质刺激;精神层次;管理关系;信息沟通;
【分类号】：C933
【正文快照】： 任何单位都是一个组织,组织的存在都以履行一定分工作,工作之间难免有交叉,要相互协调,产生分歧的的职能为目的,而组织的高效运作离不开组织中个体之可能性也比较大。但是对领导者来说,大家在各自岗位间的相互信任与合作,这是我们每个人都明白的道理。上也只是各司其职,是为了

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本文编号：500866