美国联邦政府高级公务员绩效考核体系及借鉴

发布时间：2017-07-19 14:00

  本文关键词：美国联邦政府高级公务员绩效考核体系及借鉴

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【摘要】：高级公务员作为重要的施政主体,直接关系到一国政府的治理能力。本文在介绍美国联邦政府高级公务员基本情况以及绩效考核依据的基础上,以考核内容、考核主体、考核周期、考核方法和考核结果应用为分析框架,对美国联邦政府高级公务员的绩效考核制度进行了详尽阐述,以期为我国的领导干部绩效考核提供经验借鉴。
【作者单位】： 中国人民大学;
【关键词】： 美国联邦政府 高级公务员 绩效考核体系
【分类号】：D771.2
【正文快照】： 公务员绩效考核是对公务员进行管理的基础,是提高公务员绩效水平和改善政府行政能力的必要条件。高级公务员作为公务员队伍的重要组成部分,其主要职责是指导本部门工作、管理和实施行动方案、监督下属工作并在一定程度上负责制定和执行政策。作为世界上较早实行公务员功绩考核

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本文编号：563190