压力型体制与中国官员的降职风险:基于事件史分析的视角

发布时间：2017-08-01 21:06

  本文关键词：压力型体制与中国官员的降职风险:基于事件史分析的视角

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【摘要】：以往对官员的研究主要集中在讨论影响官员晋升的因素上,文章利用事件史分析的方法讨论官员的降职风险。利用2000-2012年间市委书记的数据发现,首先,官员年龄与是否离任密切相关,特别年轻与特别年长的官员都面临较大的降职风险;其次,官员在任期间的经济绩效对降职风险影响显著,并且这一影响与官员的政治关系密切相关。被上级下派到地方加以培养锻炼的官员所面临的降职压力较小,而其他官员则需要努力提升经济绩效才能确保自己不会被降职淘汰。此外,文章还发现晋升风险概率与经济绩效之间并不存在类似的关系,说明晋升的机制可能更为复杂。
【作者单位】： 上海财经大学公共经济与管理学院;上海大学社会学院;
【关键词】： 官员降职 事件史分析 政治关系 压力型体制
【基金】：上海财经大学2014年研究生创新基金项目“官僚细分层级结构与晋升机制研究”(编号:CXJJ-2014-408)
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 一、引言政治精英的行为对地方发展的影响近年来受到经济学家的广泛关注,在由上而下施行管理的威权国家尤其如此(Jones and Olken,2005;Brender and Drazen,2009;姚洋、张牧扬,2013),也因此,威权体制下代理人制度与激励问题更值得深入讨论。为解决中国经济增长之谜而发展起来

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本文编号：606177