医药行业上市公司高管持股对企业绩效的影响研究

发布时间：2017-08-03 17:19

  本文关键词：医药行业上市公司高管持股对企业绩效的影响研究

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【摘要】：医药行业属于高科技技术含量的产业,与人民群众的健康和生活息息相关,随着改革开放三十多年的快速发展,现已成为我国国民经济的重要支柱和关乎民生的重大工程,因此,医药行业的健康有序发展不仅关系人民的生活,而且影响社会的稳定和经济的发展。医药上市公司作为我国医药行业的重要存在形式,其发展现状及趋势能有效地反映整个医药行业的态势与前景。本文从82家医药行业上市公司连续5年的高管持股数据入手,探讨该行业高管持股对企业绩效的影响,旨在证明高管持股对企业绩效是有推动作用的,企业应当科学合理地鼓励高管持股。鉴于国内相关研究起步较晚,内容不尽完善,笔者希望本研究能进一步丰富相关文献内容,支持相关理论的进一步完善,进而为高管持股相关政策和法规的制定提供必要的借鉴。高管持股作为一种股权激励的方式,从开始萌芽发展到现在,已经取得了很大的成就,形成了很多比较完善且运用广泛的理论,在企业实践过程中也得以广泛应用。这些理论的引入不仅有利于完善我国的资本市场,而且为上市公司广泛采取高管持股这一激励方式提供理论依据；另外,这些理论运用在医药行业不仅是一种创新,更是其本身不断完善的一种体现。实践中的成功经验更是为我国企业落实这一政策提供现实依据,所以,研究意义重大。本研究首先运用文献分析法,对高管持股与企业绩效关系的国内外文献进行了梳理,对相关概念、衡量方法进行了界定,对相关理论进行了综述。其次,根据本研究的目的,设立了变量和研究假设,为研究的顺利展开奠定了基础。再次,运用实证的研究方法,构建了高管持股对企业绩效影响的关系模型,通过一系列的检验分析,对本研究的假设进行了验证。研究发现：第一,医药行业上市公司高管持股比例与企业绩效的双重考核指标均呈正相关关系。第二,企业绩效还受企业规模、资产负债率和所在地区的经济发展水平等的影响,其中企业规模对企业绩效有较显著的正向影响,而企业所在地区经济发展水平与企业绩效之间相互作用。最后,本文从政府、企业和高管三个角度提出了合理地提高高管持股的建议,加大高管持股对企业绩效影响的程度,进而推动企业的持续发展。
【关键词】：医药行业 高管持股 企业绩效
【学位授予单位】：湘潭大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F426.72;F272.5
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 引言9-19
• 1.1 研究背景和意义9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意义10-11
• 1.2 国内外研究综述11-16
• 1.2.1 国外研究综述11-13
• 1.2.2 国内研究综述13-15
• 1.2.3 综述小结15-16
• 1.3 研究目的和方法16
• 1.3.1 研究目的16
• 1.3.2. 研究方法16
• 1.4 研究内容和框架16-18
• 1.5 创新点与不足18-19
• 1.5.1 可能的创新点18
• 1.5.2 存在的不足18-19
• 第2章 基本概念与理论基础19-25
• 2.1 基本概念界定19-20
• 2.1.1 医药行业19
• 2.1.2 高管持股相关概念19-20
• 2.1.3 企业绩效20
• 2.2 理论基础20-25
• 2.2.1 委托代理理论20-21
• 2.2.2 人力资本理论21-22
• 2.2.3 激励理论22-25
• 第3章 研究假设与模型构建25-32
• 3.1 研究假设25-26
• 3.2 数据来源与样本选取26-27
• 3.3 变量设计及说明27-30
• 3.3.1 高管持股比例27
• 3.3.2 企业绩效27-28
• 3.3.3 控制变量28-30
• 3.4 构建模型30-32
• 第4章 高管持股与企业绩效之间关系的实证分析32-45
• 4.1 变量描述性统计32-33
• 4.1.1 高管持股的描述性统计32-33
• 4.1.2 其它变量的描述性统计33
• 4.2 Pearson相关性分析33-34
• 4.3 回归结果及分析34-44
• 4.3.1 面板数据的单位根检验34-35
• 4.3.2 变量之间的协整检验35-39
• 4.3.3 Hausman检验39-42
• 4.3.4 模型回归结果42-44
• 4.3.5 实证结果分析44
• 4.4 本章小结44-45
• 第5章 结论、建议与展望45-48
• 5.1 结论45-46
• 5.2 建议46-47
• 5.3 研究展望47-48
• 参考文献48-51
• 致谢51-52
• 个人简介、在学期间发表的学术论文与科研成果52

【参考文献】

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本文编号：615470