政府绩效考评的法规体系及其法制化

发布时间：2017-08-07 12:15

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【摘要】：我国体制内自上而下的政府绩效考评本质上为绩效导向下的目标考评。由于国家层面立法缺失及地方立法实践刚刚起步,目前考评的依据大都为党政文件,约束力有限,可持续性不足,推进现行考评的法规体系法制化为必然趋势。为此,应服务于建设法治政府及法治国家的目标,按照"起因-过程-结果"的原则思路,借鉴国际经验,强化顶层设计,加快立规立法的步伐,尤其要进一步明确立法目的,完善法律体系,优化立法内容,提高立法质量,将考评法规体系建设作为政府绩效考评法制化的基本保障。
【作者单位】： 华南理工大学法学院;
【关键词】： 政府绩效考评 法规体系 法制化
【基金】：国家社会科学基金重大项目“公众幸福指数导向下的我国政府绩效评价体系研究”(11&ZD057) 广东省法学会法治研究基地项目“法治评价与研究”(201502)
【分类号】：D922.1
【正文快照】： 1997年,党的十五大将依法治国确立为党领导人民治理国家的基本方略,并将“建设社会主义法治国家”确立为社会主义现代化的重要目标,自此,“依法治国”逐渐成为国家发展及治理现代化的新常态,并落实到党和政府的组织管理中。有组织必然有评价,有什么的考评就有什么样的组织作为

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本文编号：634613