学校绩效考核要名副其实

发布时间：2017-08-22 05:25

  本文关键词：学校绩效考核要名副其实

  更多相关文章： 学校绩效 绩效标准 一村 斯坦福 不走样 薪酬待遇 国家科学院院士 工作态度 普利策奖 教学研究

【摘要】：正最近到一村小做关于绩效方面的调研,该校校长向笔者大倒苦水。原来,该校按自己发展的需要,参照上级有关文件精神,学年初制定自认为可以有效操作的绩效标准,且做到了学期中严格执行不走样,大部分老师的工作积极性分外高涨。可学年末将各位老师的最终"绩效"结果如实上报后,竟遭镇中心校校长一口否决,原因竟是老师之间绩效工资差距拉得太大,最低的不到平均绩效工资一半,最高的竟高于平均工资三倍还
【作者单位】： 江苏睢宁县官山镇中心小学;
【关键词】： 学校绩效;绩效标准;一村;斯坦福;不走样;薪酬待遇;国家科学院院士;工作态度;普利策奖;教学研究;
【分类号】：G627.2
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本文编号：717300