虚拟团队共享领导及其影响因素与作用结果研究评述

发布时间：2017-08-31 04:17

  本文关键词：虚拟团队共享领导及其影响因素与作用结果研究评述

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【摘要】：采用文献研究法,以虚拟团队共享领导为主题,对现有研究进行梳理和分析。研究发现,共享领导比传统领导更适应虚拟团队;虚拟团队共享领导受成员个体、团队、垂直领导和组织支持、媒介等因素的影响;共享领导对虚拟团队结果和个体产出产生影响。最后,提出未来研究方向。
【作者单位】： 上海交通大学;
【关键词】： 共享领导 虚拟团队 影响因素 绩效
【基金】：国家自然科学基金项目“领导力从垂直到共享:创新团队共享领导内涵结构、形成机制及有效性的多层次研究”(71472122)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着全球化和信息技术的发展,越来越多的企业采用虚拟团队的工作形式[1],以有效配置和使用人力资源,提高企业竞争优势。然而,虚拟团队在突破地域限制将具有不同知识技能的人才结合起来的同时,也面临着地理分散和技术依赖性所带来的负面影响,特别对传统意义上的领导力带来负面

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本文编号：763398