论目标管理在高职院校绩效考评中的实际运用

发布时间：2017-09-04 14:49

  本文关键词：论目标管理在高职院校绩效考评中的实际运用

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【摘要】：引入目标管理是高职院校深化体制机制改革、创新内部管理现代化的有效举措。分析高职院校实行绩效目标评价的目的意义,以及高职院校绩效管理存在的主要问题,并提出建立科学完善的高职院校绩效目标评价体系的要求和举措。
【作者单位】： 福建船政交通职业学院;
【关键词】： 高职院校 目标管理 绩效考评 运用
【基金】：福建省教育厅A类人文社科研究项目(项目编号:JA12427S) 福建船政交通职业学院教育教学改革研究项目“高职院校目标管理绩效考核体系建设研究”
【分类号】：G717
【正文快照】： 我国职业教育当前正处于快速变革转型发展的关键时期,据统计,2015年,全国独立设置的高职院校达到1 341所,在校生数1 048万人,占高等教育的41.2%。高等职业教育已从规模扩张向内涵提升转变,职业院校从传统教学型、知识型、被动型向能力型、服务型、主动型转变,其决定性影响办学

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本文编号：792183