巴音学院人力资源模拟教学系统的设计与实现

发布时间：2024-02-03 00:31

　　由于中国引进人力资源管理的时间不够长,人力资源管理学科仍处在建设摸索的状态,很多学校采用传统教学手段来教授学生,且教学案例少、教学工具匮乏,学生只能被动的接受一些理论性的知识,动手能力太弱,巴音学院也不例外。为了提高巴音学院学生的实验操作能力,为学生提供一个真实的人力资源管理环境,巴音学院需要建设一个人力资源模拟教学系统,为培养高素质的人力资源管理专业人才提供网络平台。系统最终采用的技术路线为：使用JAVA语言,使用JSP开发网页,使用SSH框架,使用SQL Server2014开发数据库。通过使用SSH框架,将系统分为四层,分别为：WEB层,业务层,DAO层和持久层。其中,WEB层主要是处理业务交互和页面跳转,Struts通过接收来自JSP页面的请求,调用系统业务实现对页面的跳转。业务层也被称为服务层,主要由Spring负责,通过调用DAO层接口编写业务逻辑。DAO层主要负责调用持久层实体编写数据库接口并实现。持久层主要由Hibernate负责,主要是编写数据持久化类并将数据映射为对象。这样通过调用SSH框架,实现了系统的视图层、数据层、业务层和控制层的分离,促进了系统的松耦合、高内...

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 系统开发的背景
    1.2 国内外现状分析
    1.3 本文的主要工作
    1.4 论文的组织结构
第2章 系统需求分析
    2.1 系统功能定义
    2.2 角色分析
    2.3 功能需求分析
        2.3.1 人力资源管理业务
        2.3.2 人才市场招聘管理业务
        2.3.3 人力资源测评管理业务
        2.3.4 人力资源工具管理业务
    2.4 非功能性需求
第3章 系统概要设计与详细设计
    3.1 技术架构设计
    3.2 功能架构设计
    3.3 代码层次结构设计
    3.4 系统详细设计
        3.4.1 系统静态建模
        3.4.2 系统动态建模
        3.4.3 界面元素定义
    3.5 数据库设计
第4章 系统实现与测试
    4.1 系统实现
        4.1.1 人力资源管理实现
        4.1.2 人才市场招聘管理实现
        4.1.3 人力资源测评管理实现
        4.1.4 人力资源工具管理实现
    4.2 系统测试
第5章 总结与展望
参考文献
致谢
附件



本文编号：3893401