医院公共卫生人力资源管理策略

发布时间：2024-03-17 10:25

　　文章从医院公共卫生人力资源管理的角度,详细探讨了面临的挑战和管理策略。首先,分析了当前医疗服务需求增长与人力资源短缺,医疗人力资源的培训和发展,以及保持医疗人力资源的满意度和留任率的问题;其次,提出了针对这些挑战的人力资源管理策略,包括人力资源计划与预测,招聘、选拔和配置策略,培训和发展策略,绩效管理和激励策略,以及员工关系管理策略;最后,讨论了策略实施与效果评估的步骤和方法,以及如何改进和优化策略。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、医院公共卫生人力资源管理面临的挑战
二、医院公共卫生人力资源管理策略
    （一）人力资源计划与预测
    （二）招聘、选拔和配置策略
    （三）培训和发展策略
    （四）绩效管理和激励策略
    （五）员工关系管理策略
三、策略实施与效果评估
    （一）策略实施步骤与方法
    （二）策略效果的评估和反馈
    （三）改进和优化策略
四、结论



本文编号：3930889