制造企业数字赋能扩散及驱动商业模式创新的机理研究

发布时间：2024-03-09 23:07

　　制造企业高质量发展日益成为各界高度关注的议题,然而如何推动效率变革和动力变革却成为难以破解的问题。在当前,新兴数字技术正广泛地变革生产制造方式,数字赋能正成为建立竞争优势的关键来源,驱动原有商业模式的优化,促进商业模式的拓展,甚至重构价值主张和价值创造逻辑,为企业发展注入新活力。然而,数字赋能如何赋能以及如何影响商业模式创新的问题仍未获得充分探讨。究其根源,新兴数字赋能现象的理论化程度较低是关键所在。对于何为数字赋能、数字赋能在赋何“能”以及数字赋能如何作用于商业模式创新等问题,相关理论成果依旧缺乏。本研究基于创新扩散理论、组织能力层次观以及资源基础观等,遵循创新扩散的过程逻辑以及低阶组织能力促进高阶动态能力形成的理论逻辑,构建了“数字赋能扩散-低阶普通能力-高阶动态能力”的DOD(Digital enablement diffusion-Ordinary capabilitiesDynamic capabilities)分析框架,并以此为基础探讨数字赋能扩散及驱动商业模式创新的机理。基于此分析框架,本研究通过探索性案例研究厘清了数字赋能战略化、数字赋能惯例及数字赋能能力形成三阶段的关...

【文章页数】：242 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

图5-2数字赋能战略化的测量模型

华南理工大学博士学位论文142（1）数字赋能战略化的信度和验证性因子分析对数字赋能战略化样本数据进行信度分析，结果如表5-26所示。各测量题项的CITC值均高于0.4的最低标准，并且总量表的Cronbach’sα为0.842，在各题项删除后Cronbach’sα并没有提升，说明量....

图5-3数字赋能惯例化的测量模型

第五章数字赋能扩散过程及其内部调节效应143卡方自由度比（χ2/df）为2.127，达到小于3的标准，并且卡方检验P值为0.119，大于0.05，接受虚无假设，表示测量模型与样本数据可能适配。进一步，近似误差均方根（RMSEA）为0.072，达到小于0.08的要求，包括GFI、N....

图5-4数字赋能能力的测量模型

第五章数字赋能扩散过程及其内部调节效应145究对数字赋能能力三个维度的测量是有效的。图5-4数字赋能能力的测量模型表5-31数字赋能能力的验证性因子分析结果维度题项路径路径系数标准化路径系数临界比（C.R.）显著性P值连接能力（CON）CON1CON1<---CON1.0000.....

图5-5数字赋能能力二阶因子分析模型

华南理工大学博士学位论文146图5-5数字赋能能力二阶因子分析模型（4）组织文化的信度和验证性因子分析组织文化样本数据的信度检验结果如表5-32所示。表5-32组织文化的信度分析结果维度题项CITC题项删除后Cronbach’sα量表Cronbach’sα控制导向COC10.51....

本文编号：3923978