深圳市知识型退休人员再就业意愿及对策研究
发布时间：2023-05-18 21:45
根据2018年国家统计局统计,我国60岁及以上人口,截至2018年底为24949万人,比2017年增加了900多万,占总人口17.9%,这表明,中国的老龄化进一步加剧。中国老龄化具有“孤独终老”、未富先老”、“未备先老”等特征,在经济领域,对经济增长、劳动力市场、消费和投资有所影响;在社会领域,又对家庭构成、住房和人口流动、医疗保健等产生负面效应,是我国经济发展中最突出、最严重的矛盾和问题之一。深圳被称作年轻的流动人口城市。然而2017年,深圳人口平均年龄为32.5岁,大大超过前些年的平均年龄27岁。深圳60周岁以上老年人口占户籍总人口约6.6%,远小于北京、上海、广州。然而根据深圳市民政局反映,深圳的老龄化速度比一般城市要快,因为从成年社会进入老年社会,全国平均时间为18年,而深圳只用10年。在此数据基础上,本文探讨了深圳市知识型退休人员在退休后的生活现状、再就业的影响因素、可行性和现实意义。本文通过在深圳社区和互联网平台进行问卷调查,共有效收集到234份问卷,且对四位身边已就业的知识型退休人士和两位退休后未选择再就业的人士进行访谈,然后运用交叉分析和二元logistic回归分析法对...
【文章页数】：51 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 研究核心概念
1.3.1 老龄化
1.3.2 知识型退休人员
1.3.3 再就业
1.3.4 意愿
1.4 研究内容及方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 技术路线
2 深圳市知识型退休人员再就业的可行性分析和现实意见
2.1 深圳市知识型退休人员再就业的必要性
2.1.1 老龄化给社会带来的负面影响
2.1.2 家庭赡养老人的巨大压力
2.1.3 深圳市就业结构年轻人劳力不足
2.2 深圳市知识型退休人员再就业的可行性分析
2.2.1 知识型退休人员的特殊优势
2.2.2 社会经济对知识型退休人员的技能需求
2.3 深圳市知识型退休人员再就业的现实意义
2.3.1 缓解社会、家庭负担
2.3.2 有效弥补人力资本缺口缓解
2.3.3 促进老人身心健康、缓解心理问题
3.深圳市知识型退休人员再就业的现状及影响因素分析
3.1 深圳市相关就业政策梳理及再就业现状
3.1.1 深圳市相关就业政策梳理
3.1.2 深圳市退休人员再就业现状
3.2 深圳市知识型退休人员再就业意愿调查
3.2.1 调查对象
3.2.2 样本确定
3.2.3 访谈
3.3 基于问卷调查的数据分析
3.3.1 深圳市知识型退休人员的性别特征
3.3.2 深圳市知识型退休人员的年龄特征
3.3.3 深圳市知识型退休人员的学历特征
3.3.4 深圳市知识型退休人员的健康情况
3.3.5 深圳市知识型退休人员退休后的生活状况
3.3.6 深圳市知识型退休人员的退休前职业分布
3.4 二元logistic回归分析
3.5 影响深圳市退休人员再就业意愿的问题总结
3.5.1 家庭生活束缚了退休人员的再就业意愿
3.5.2 退休人员安享晚年的主观因素
3.5.3 退休人员再就业环境不尽如意
3.5.4 退休人员再就业渠道受限
3.5.5 对退休人员存在再就业歧视
4.深圳市知识型退休人员再就业对策
4.1 深圳知识型退休人员再就业的原则
4.1.1 坚持经济效益和社会效益相结合的原则
4.1.2 坚持退休再就业自愿效力与行政调控相结合的原则
4.1.3 坚持无私奉献与按劳取酬相结合的原则
4.2 深圳市知识型退休人员再就业对策
4.2.1 加强家政市场管理、规范校内外托管班
4.2.2 实行弹性退休政策
4.2.3 强化立法与政策层面的支持
4.2.4 建立社会服务体系、拓展知识型退休人员再就业渠道
4.2.5 加大宣传力度,创设良好社会舆论环境
结论
参考文献
附录1
附录2
致谢
本文编号：3819052
【文章页数】：51 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 研究核心概念
1.3.1 老龄化
1.3.2 知识型退休人员
1.3.3 再就业
1.3.4 意愿
1.4 研究内容及方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 技术路线
2 深圳市知识型退休人员再就业的可行性分析和现实意见
2.1 深圳市知识型退休人员再就业的必要性
2.1.1 老龄化给社会带来的负面影响
2.1.2 家庭赡养老人的巨大压力
2.1.3 深圳市就业结构年轻人劳力不足
2.2 深圳市知识型退休人员再就业的可行性分析
2.2.1 知识型退休人员的特殊优势
2.2.2 社会经济对知识型退休人员的技能需求
2.3 深圳市知识型退休人员再就业的现实意义
2.3.1 缓解社会、家庭负担
2.3.2 有效弥补人力资本缺口缓解
2.3.3 促进老人身心健康、缓解心理问题
3.深圳市知识型退休人员再就业的现状及影响因素分析
3.1 深圳市相关就业政策梳理及再就业现状
3.1.1 深圳市相关就业政策梳理
3.1.2 深圳市退休人员再就业现状
3.2 深圳市知识型退休人员再就业意愿调查
3.2.1 调查对象
3.2.2 样本确定
3.2.3 访谈
3.3 基于问卷调查的数据分析
3.3.1 深圳市知识型退休人员的性别特征
3.3.2 深圳市知识型退休人员的年龄特征
3.3.3 深圳市知识型退休人员的学历特征
3.3.4 深圳市知识型退休人员的健康情况
3.3.5 深圳市知识型退休人员退休后的生活状况
3.3.6 深圳市知识型退休人员的退休前职业分布
3.4 二元logistic回归分析
3.5 影响深圳市退休人员再就业意愿的问题总结
3.5.1 家庭生活束缚了退休人员的再就业意愿
3.5.2 退休人员安享晚年的主观因素
3.5.3 退休人员再就业环境不尽如意
3.5.4 退休人员再就业渠道受限
3.5.5 对退休人员存在再就业歧视
4.深圳市知识型退休人员再就业对策
4.1 深圳知识型退休人员再就业的原则
4.1.1 坚持经济效益和社会效益相结合的原则
4.1.2 坚持退休再就业自愿效力与行政调控相结合的原则
4.1.3 坚持无私奉献与按劳取酬相结合的原则
4.2 深圳市知识型退休人员再就业对策
4.2.1 加强家政市场管理、规范校内外托管班
4.2.2 实行弹性退休政策
4.2.3 强化立法与政策层面的支持
4.2.4 建立社会服务体系、拓展知识型退休人员再就业渠道
4.2.5 加大宣传力度,创设良好社会舆论环境
结论
参考文献
附录1
附录2
致谢
本文编号：3819052
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