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美国社会化社区管理模式探析与思考

发布时间:2016-06-23 14:01

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关于美国社区管理模式的探讨

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竞县州除生、治安等等。正是由于多数美国人乐于为自己的社组织负责人,选市长、长、长,了能力和业绩选区志愿服务,大大降低了社区管理成本,改善了社区外,民也十分注重候选人在社区志愿服务方面的表现。这样,民社区志愿服务精神的培育,具备了公就居民生活质量。

良好的社会环境。 二、美国社会化社区管理模式的运行原因 (企业家回报社会的行动也产生了积极影响。四) 美国社会化社区管理模式之所以能够有效运作, 多年来美国存在着一个不争的事实,那就是有很原因是多方面的,有以下一些因素:主要 (美国政治体制决定了各地方- g都是自治体。多企业家明白保持个人与社会平衡的重要性。他们一) ̄ ̄ i- 美国政府管理和社会管理方法与我国有很大不懂得财富来自社会,也应当造福社会的道理。因此, 建立同,联邦、、、州县市议会在不违背联邦宪法的前提下,在美国有越来越多的成功企业家关注公益事业, 资助文化教育,赠慈善机构。如美国首捐可以自行制定各自的宪法和法律,地方政府都是自公共基金,各 治体,一切依法进行管理。联邦、、、不构成逐富比尔 州县市盖茨多次表明,身后只给子女留 10万美元 00遗产,其余全部捐献给社会。股票大王巴菲特则多次级对上负责关系,级政府官员在法理上只对本地选各民负责。因此,体现出“处处自己管理自己”自治精公开表示,的身后不给子女留一分遗产,部捐献给社全神。各级政府都追求管得少些和好些,都致力于使公会。成功企业家的义举,于公众社区志愿服务精神对共权力社会化,是美国社区管理模式得以发展的根的培育,这也会产生积极、动的影响。互 本制度保证。 三、国社会化社区管理模式的实践意义美 ( )国顺应了个人自我实现的需要。二美 美国社区管理模式成功运作,以人为本而言,就 2世纪 4年代,国著名的人本主义心理学家都具有多方面的实践意义。 0 0美 亚伯拉罕 马斯洛,出了人的需要层次论的基本构提 ( )一较好地满足了社区居民对公共服务的需求。 架。他把人的需要分为生理需要、安全需要、情需感现代社会,公民对公共服务的需求越来越呈增长要、尊重需要、自我实现需要。自我实现是人的最高趋势。经验证明,那些不具有排他性和竞争性的公对层次需要。所谓自我实现需要,指人希望从事与自共物品,是 如果由市场供给,能导致这方面产品的需不己能力相称的工作,自己潜在的能力得到充分发求和供给

达到有效率的水平,使因而需要政府介入。而挥,成为自己久已向往的人物。经过几十年的发展,政府介入, 政府成本就会随之增加,而增加纳税人进不仅美国的中产阶级中许多人追求自我实现的需要,的负担,且政府还满足不了公民对公共服务的需 而其他阶级中也有一些人追求自我实现的需要。在访求。因此,国主要是通过非营利组织和社区居民志美谈中,我们曾多次询问非营利组织的负责人和县长、愿服务来解决公共服务方面的各种问题。这样, 既不市长, ( )他她们参与社区管理领取很少的报酬甚至不过多地增加政府的开支,又广泛地满足了社区居民对领取报酬的工作动力是什么?他 ( )的回答基本公共服务的需要。她们 是一致的:能为社区居民做点事是很有意义的,这对 ( )育了社区居民的奉献精神。二培 份工作感到很自豪。 由于非营利组织的成功组织,参加志愿服务成为 ( )国法律和政策鼓励人们志愿服务。三美 居民参与社区管理的重要途径,使得大多数美国人习 据统计,国每年约有 9O美 O O多万人次的志愿服惯为自己所在社区无报酬服务,无偿地奉献自己的智务者从事社区服务工作。社区志愿服务的内容包罗慧和力量。参与志愿服务,也使生活在金钱至上社会万象。20年美国总统布什在清华大学演讲时说,制度里的居民, 02 能够经常性地摆脱金钱的支配,过经美国最值得骄傲的不是国防和经济上的成就,而是美长期的发展,在实践中就会有效地培育社区居民的奉国人的“区精神”社。美国为什么能够培育出乐于为献精神。 自己的社区无私奉献的社区精神呢?法律和政策的 ( )造了大量的就业机会。三创 激励是一个重要原因。早在 10多年前,国民间就 0美在访问中,我们深刻地感到,国非营利组织和美创立了非营利组织。 14 90年,斯康星大学创立了地方政府官员十分看重就业机会,威 并不过于注重 G P D高校开展社会服务的威斯康辛模式,一部分大学生就增长和财政税收增加。美国公共管理硕士中只有很参与了各种志愿服务。如今,国各地的法律规定,少人到政府机关就业,多的人是在非营利组织中工美 更中学生报

考名牌大学,必须完成一定数量的志愿服务作。据统计,国有 10多万个非营利组织,美 6总计有分数,否则学习成绩再好也不得录取。这就做到了培 80多万人在非营利组织中就业。按照美国现行的 0育志愿服务从中小学生抓起。此外,国竞选非营利社会保障制度,,美一个家庭如果增加一个人就业,个整 一

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美国社会化社区管理模式探析与思考


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