H省税务系统公务员主观幸福感提升研究

发布时间：2022-01-01 15:18

　　2018年3月13日,国税地税征管体制改革拉开序幕。伴随着此次国税地税征管体制改革的推进,税务系统的工作呈现出多层级叠加、多事项叠加、多主体叠加的局面。众所周知,税务系统公务员肩负着“为国聚财,为民收税”的重任,税务系统公务员的工作状态,不仅关系政府改善国计民生、提供公共产品和公共服务的职能作用,而且税务部门作为政府为纳税人提供服务的窗口部门,其工作态度会直接对构建和谐征纳关系、营造良好税收环境产生影响。公务员在工作中,其精神状态会对涉及的各项工作的开展和办事效率产生影响。而公务员精神状态是公务员主观幸福感的具体体现。从这个角度讲,税务系统公务员主观幸福感,是影响税务系统公务员工作态度的重要因素。进行税务系统公务员的主观幸福感研究,进而了解、提升其主观幸福感,保证其心理健康水平,这无疑会影响到各项改革措施的具体落实,对于营造良好改革氛围、保持干部队伍稳定具有十分重要的意义。基于这种重要性,笔者对H省税务系统公务员主观幸福感进行调查研究。H省税务局是H省主管税收工作的职能部门,具体承担全省范围内各项税收、社保费和非税收入征管等职责。全省下辖19个市级税务机构,183个县（市、区）局,现有... 

【文章来源】：郑州大学河南省 211工程院校

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

论文框架图

图 2-1 不同性别税务系统公务员总体幸福感量表测评分值（二）年龄对 H 省税务系统公务员主观幸福感的影响从年龄来看（见图 2-2），H 省税务系统公务员中，总体幸福感量表测评分值随着年龄的增加呈明显的“U”型变化。笔者认为，26-45 岁正是税务系统公务员事业成长期，这期间工作压力和生活压力都比较重，主观幸福感受到严重影响。

图 2-1 不同性别税务系统公务员总体幸福感量表测评分值二）年龄对 H 省税务系统公务员主观幸福感的影响从年龄来看（见图 2-2），H 省税务系统公务员中，总体幸福感量表测评分着年龄的增加呈明显的“U”型变化。笔者认为，26-45 岁正是税务系统公事业成长期，这期间工作压力和生活压力都比较重，主观幸福感受到严重。

【参考文献】：
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硕士论文
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本文编号：3562394