MBTI人格类型与工作匹配作用机制研究.doc 全文免费在线阅读

  本文关键词：MBTI人格类型与工作匹配作用机制研究，由笔耕文化传播整理发布。

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MBTI人格类型与工作匹配作用机制研究.docMBTI人格类型与工作匹配作用机制研究摘要:MBTI是KatherineBriggs与IsabelMyers在荣格的心理类型理论基础上共同编制而成的自陈量表,该表包括四个维度,每个维度有两极,即外倾与内倾、感觉与直觉、思维与情感、判断与感知。通过回顾文献,将MBTI的人格类型与Prediger的二维工作模型结合,分析MBTI人格类型与工作匹配的作用机制,进而绘制企业岗位地图,最终构建以工作匹配为中介变量,工作满意感和工作绩效为结果变量的理论模型。关键词:MBTI;人格;工作匹配;岗位地图中图分类号:C936文献标识码:文章编号:Abstract:MBTIisaself-reportscalethatbasedonCarlJung’stheoryofpsychologicaltypes,constructedbyKatherineBriggsandIsabelMyers.Itincludesfourdimensions,andeachdimensionhastwopoles,extroversionandintroversion,sensingandintuition,thinkingandfeeling,togetherwithjudgingandperceiving.Throughareflectiononpreviousresearches,binestheMBTIpersonalitytypesandPrediger’sdualdimensionalmodel―data/ideasandthings/people,andanalyzesthemechanismbetweenMBTIpersonalitytypesandjobmatching,thenconstructsthepositionmap,e... 内容来自转载请标明出处.

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