管理系统的协同机理及方法研究

发布时间：2017-04-25 06:16

  本文关键词：管理系统的协同机理及方法研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 当前企业正面临着前所未有的挑战:外部环境由标准化产品向顾客化产品过渡、产品市场生命周期大大缩短、开发新产品的风险加大、企业之间的竞争空前激烈、企业所处的经济环境正在发生巨大的变化,而企业本身固有资源的有限性也严重制约着企业的发展。如何有效地配置资源,使有限的资源发挥更大的作用,已经成为企业亟待解决的问题。无数优秀企业的成功经验和学者的研究成果都从各个角度证明了必须将协同理论运用与企业日常管理活动中去,才能实现管理系统的持续、高效运行。但是一直以来,对于有哪些因素、又是以何种方式影响管理系统协同的实现这些问题,并没有给出清晰的阐述,同时缺乏对于一般管理系统进行协同所需机制及技术支持的明确论断。 本文立足于这一现状,深入探讨了管理系统与协同理论的相关知识及相互联系,为创造和改进企业管理系统的协同提供了理论支持,并为协同机理的分析打下了基础。根据企业管理系统的特点,结合协同理论在经济学领域的应用,全面分析了影响管理系统协同实现的各种因素,并通过模糊层次评价模型建立对各种影响因素重要性进行对比排序的数学方法。论文提出了实现管理系统协同的详细方法,从绩效管理、奖赏与激励机制等角度进行分析,并辅以协同平台的理念,从技术角度进行支持,并对协同过程中的资源共享问题博弈进行了阐述。最后,论文对项目驱动型企业现状进行分析,运用前文得出的结论进行了实证研究,指出其实现管理系统协同的几个重点问题和解决方法。
【关键词】：管理系统 协同理论 协同平台 博弈分析 项目驱动型企业
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：C936
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 绪论7-11
• 1.1 本文研究的背景与意义7
• 1.2 国内外研究动态7-9
• 1.2.1 协同机制研究7-8
• 1.2.2 协同管理研究8
• 1.2.3 协同优化方法研究8-9
• 1.2.4 协同设计研究9
• 1.3 本文主要工作9-11
• 第二章 协同理论与管理系统11-22
• 2.1 人类社会工作的协同本质11
• 2.2 协同理论11-15
• 2.2.1 协同理论概念及特点11
• 2.2.2 协同理论发展过程11-12
• 2.2.3 核心思想及目标12-13
• 2.2.4 序参量13-15
• 2.3 经济领域的协同15-18
• 2.3.1 构成主体及要素15-16
• 2.3.2 在企业经济领域的应用16-17
• 2.3.3 存在的问题17-18
• 2.4 管理系统及其研究对象18-19
• 2.4.1 管理系统及其建立方式18-19
• 2.4.2 管理系统协同的研究对象19
• 2.5 管理系统协同的可能性与必要性19-22
• 2.5.1 管理系统引入协同理论的可能性19-20
• 2.5.2 管理系统引入协同理论的必要性20-22
• 第三章 管理系统协同的影响因素与模糊层次分析22-32
• 3.1 管理系统的协同动因22
• 3.1.1 形成协同资本22
• 3.1.2 降低管理费用22
• 3.1.3 获得速度优势22
• 3.2 管理系统的一般协同模型22-23
• 3.3 制约因素分析23-28
• 3.3.1 企业文化23-24
• 3.3.2 管理人员协同能力24-25
• 3.3.3 资源共享程度25-27
• 3.3.4 组织系统的内部空间性27
• 3.3.5 绩效管理27
• 3.3.6 奖赏与激励27-28
• 3.3.7 人力资本管理机制28
• 3.4 协同要素整合28-29
• 3.5 影响因素的模糊层次分析29-32
• 3.5.1 影响因素层次分析结构的建模29
• 3.5.2 模糊影响因素判断矩阵的构造29-30
• 3.5.3 模糊影响因素判断矩阵的排序30-31
• 3.5.4 影响因素层次总排序31-32
• 第四章 管理系统的协同方法研究与博弈分析32-49
• 4.1 管理系统协同方法32-42
• 4.1.1 管理系统协同的实现基础33-34
• 4.1.2 协同管理措施34-42
• 4.1.3 协同效果审核及反馈42
• 4.2 协同平台的支持42-45
• 4.2.1 协同平台的发展历程和特点42-43
• 4.2.2 协同平台主要功能模块43-45
• 4.3 管理系统协同的博弈分析45-49
• 4.3.1 管理系统协同的资源共享过程45-46
• 4.3.2 资源共享的博弈研究46-49
• 第五章 项目驱动型企业的管理系统协同49-56
• 5.1 项目驱动型企业概述49-50
• 5.2 项目驱动型企业管理系统的协同动因50-51
• 5.2.1 目前现状50
• 5.2.2 协同必要性50-51
• 5.3 项目驱动型企业的影响因素评价51-52
• 5.4 实现机制52-54
• 5.5 协同管理平台的功能54-56
• 结束语56-57
• 参考文献57-61
• 致谢61

【引证文献】

中国博士学位论文全文数据库 前3条

1 张利君;科技园区系统协同机制研究[D];哈尔滨工程大学;2011年

2 郑佳;中国基本公共服务均等化政策协同研究[D];吉林大学;2010年

3 王福秋;中国自由式滑雪运动训练系统协同机制研究[D];北京体育大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前8条

1 王俊;B2B在线支付价值协同机制研究[D];武汉理工大学;2010年

2 张宇罡;基于演化理论的组织创新与技术创新互动机理研究[D];哈尔滨工业大学;2010年

3 刘春晓;企业规模与信息化水平协同关系的实证研究[D];哈尔滨工业大学;2011年

4 王展昭;区域创新系统与区域主导产业群协同发展的对策研究[D];哈尔滨工程大学;2011年

5 刘玉坤;煤矿班组安全自主管理研究与应用[D];山东科技大学;2011年

6 杨宁;赵官煤矿班组安全协同管理方法研究[D];山东科技大学;2011年

7 王昂;舟山港域码头群构建协同运营系统的多Agent技术原理分析[D];浙江海洋学院;2012年

8 黄茂林;建筑企业协同效益分析[D];中南大学;2012年

  本文关键词：管理系统的协同机理及方法研究，由笔耕文化传播整理发布。

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本文编号：325811