基于社会需求看高职文秘专业人才培养定位分析

发布时间：2021-07-11 06:09

　　高职文秘专业在培养相关应用型文秘人才方面可称得上是"文秘摇篮",文秘专业的学生在毕业后却往往是陷入就业率高,满意度低的尴尬局面,整体就业质量堪忧。本文主要就高职文秘就业现状、文秘社会需求定位和高职文秘专业人才的培养方向途径等几个方面进行具体的分析,探讨提升文秘专业学生的整体素质能力、核心竞争力、适应时代发展能力的人才培养思路,以望可以提高所培养出的文秘专业人才的质量。 

【文章来源】：佳木斯职业学院学报. 2019,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高职文秘专业就业现状和原因
    1. 现状
    2. 外部原因
    3. 内部原因
二、培养高职文秘专业人才职业能力的必要性
    1. 职业能力内容
    2. 培养职业能力的必要性
三、培养高职文秘专业人才的方向和途径
    1. 以市场为导向
    2. 以能力培养为主线
    3. 以掌握技能为核心
    4. 做好师资建设
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于企业需求的高职文秘专业人才培养对策分析[J]. 张欢.  知识经济. 2018(17)
[2]探析文秘专业人才办公自动化的应用能力培养[J]. 郝懿.  电子世界. 2017(06)
[3]项目教学法在高职高专院校文秘专业课程教学中的运用研究[J]. 杨洁.  办公自动化. 2017(04)



本文编号：3277500