管理心理学在人力资源开发与管理中的应用探讨

发布时间：2021-08-18 16:26

　　在整个企业的发展进程中,人力资源的开发与管理在其中占据着关键地位,起到至关重要的作用。本文基于现代心理学理论,对管理心理学、人力资源开发与管理的相关概念作一概述,指出了人力资源开发与管理的具体特点;同时,分别从尊重个体差异、激励制度及团队管理等方面,探讨了管理心理学在整个人力资源开发与管理领域中的有效应用。 

【文章来源】：人才资源开发. 2019,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、管理心理学概述
二、人力资源开发与管理概述
三、基于心理学角度下, 人力资源开发与管理特点分析
四、管理心理学在人力资源开发与管理中的实际应用
    1. 团队管理。
    2. 激励制度。
    3. 尊重个体差异。


【参考文献】：
期刊论文
[1]心理学在人力资源管理中的应用[J]. 李晓红.  办公室业务. 2021(06)
[2]心理学在企业人力资源开发与管理中的应用[J]. 赵慧敏.  大众标准化. 2020(17)
[3]管理心理学在国内企业人力资源管理中的应用研究综述[J]. 王光远.  中外企业家. 2020(20)
[4]关于管理心理学在人力资源开发与管理中的应用[J]. 崔文浩.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2020(04)
[5]管理心理学在人力资源管理中的应用与探索[J]. 翟敏全.  农村经济与科技. 2020(04)
[6]试论人才管理和末位淘汰——以三国故事“庞统上任”为例[J]. 张江.  商讯. 2019(28)
[7]应用心理学视角下的企业激励措施研究[J]. 薛颖.  北方文学. 2019(26)

硕士论文
[1]基层税务干部心理压力及其应对方式研究[D]. 王梦秋.华中师范大学 2019



本文编号：3350226