加强医院人力资源战略管理全面保障患者安全

发布时间：2024-01-27 11:08

　　医院作为特殊的服务机构,其质量与安全水平的高低,直接关系到医院的服务品质与患者的安全。本文从人力资源战略管理角度出发,系统、全面、科学地阐述了保障患者安全的有效措施,为减少医院安全事故提供多道防线,最终构建人人参与的患者安全文化体系,提升医院的质量与安全管理水平。

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【文章目录】：
一、目前医院患者安全管理存在的主要问题
    1. 未建立有效的管理制度
    2. 忽视后勤保障管理工作
    3. 绩效考核杠杆指导错误
二、主要的人力资源战略管理举措
    1. 科学分析工作,制定全面的岗位说明书
    2. 做好战略招聘,从源头上把关员工安全意识
    3. 合理配置人力资源,保障足够人力资源
    4. 开展分类培训,全面树立安全第一思想
    5. 建立以“质量与安全”为导向的绩效考核体系,重视安全行为
    6. 构建医院安全文化,树立安全意识
三、思考和体会



本文编号：3886849