普通高校本科毕业生就业的专业结构性矛盾研究

发布时间：2022-02-19 17:48

　　普通高校本科毕业生就业的专业结构性矛盾,归根结底是由于高校提供给社会不同专业的人才数量与市场所需不匹配,从而产生的供大于求或供不应求的局面或现象。因此,对这一矛盾进行分析和研究,可以有效的减小其影响,以此来提高大学生就业率。本文对就业的专业性矛盾的概念出发,对其成因做了初步的分析,并对此简单地提出应对措施,希望可以帮助到更多的大学毕业生。 

【文章来源】：课程教育研究. 2015,(31)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、普通高校本科毕业生就业的专业结构性矛盾的概念及特点
二、普通高校本科毕业生就业的专业结构性矛盾产生的原因
    1. 内部原因
    2. 外界因素
三、缓解本科毕业生就业的专业结构性矛盾的应对措施
    1. 内在原因的应对措施简述
    2. 外在因素的解决方案浅谈


【参考文献】：
期刊论文
[1]推进大学生就业指导工作思考[J]. 朱炜.  现代商贸工业. 2010(18)
[2]关于社会工作专业本科毕业生的就业思考[J]. 操竹霞.  湖北成人教育学院学报. 2010(04)



本文编号：3633346