重庆市高校财会人员形象调查研究

发布时间：2021-11-28 21:37

　　在现代社会，人们越来越重视形象的价值。作为人才资源最为集中的高校，对形象建设的重视也日益明显。但是，高校财会人员形象作为高校整体形象的重要组成部分，却并没有受到普遍重视。不仅理论研究匮乏，实际操作也不尽如人意。财会人员长期形成的保守、刻板、缺乏灵活性等负面形象还没有彻底改变。本文在借鉴大量相关形象研究理论的基础上，结合高校财会工作的实际，初次构建了高校财会人员形象维度，并分别设计了针对高校财会人员以及外部公众的调查问卷；据此在重庆市高校进行了抽样调查，在取得了比较真实可靠的重庆高校财会人员形象现状资料的基础上，运用统计软件进行了较为系统和理性的分析；并提出了提升高校财会人员形象的若干建议。全文共分七个部分：第一部分：问题背景。简要介绍了本文的选题背景。第二部分：文献综述。介绍了相关学者对形象、企业财务形象、财会人员形象、高校财会人员形象的研究成果，分析了当前在高校财会人员形象研究方面的不足，构建了高校财会人员的形象维度，提出了本文的研究方向，分析了本研究的理论和现实价值。第三部分：外部公众对重庆市高校财会人员形象的评价研究。该部分详细介绍了此项研究的目的、方法、对象、材料、程序，并对结... 

【文章来源】：西南大学重庆市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1. 问题背景
2. 文献综述
    2.1 关于形象的研究
    2.2 关于企业财务形象的研究
    2.3 关于财会人员形象的研究
    2.4 以往研究的不足
    2.5 高校财会人员形象的界定及构成维度
    2.6 本研究的价值
3. 研究一:外部公众对重庆市高校财会人员形象的评价
    3.1 研究目的
    3.2 研究方法
    3.3 结果与分析
    3.4 讨论
4. 研究二:重庆市高校财会人员(内部公众)对自我形象的评价
    4.1 研究目的
    4.2 研究方法
    4.3 结果与分析
    4.4 讨论
5. 结论
    5.1 高校财会人员的形象总体较好
    5.2 内部公众对高校财会人员形象的整体评价相对较低
    5.3 高校财会人员的形象还有待提高
6. 提升高校财会人员形象的若干建议
    6.1 加强宣传，提高形象意识
    6.2 加强学习，丰富知识，提高技能，增强能力
    6.3 树立服务意识，提升服务水平
    6.4 完善人格特征
    6.5 遵行职业道德
    6.6 规范职业礼仪
7. 本研究的创新、不足及以后研究的方向
    7.1 本研究的创新
    7.2 本研究的不足
    7.3 以后研究的方向
参考文献
附录
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]试论高校财会人员的形象效应[J]. 魏俊国,武进祥.  山西农业大学学报(社会科学版). 2005(01)
[2]高校财会人员的职业道德要求和建设提高[J]. 王文辉,倪晓勤.  内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版). 2004(S2)
[3]浅议企业财务形象[J]. 卢太平,刘敏.  技术经济. 2004(01)
[4]树立良好的企业财务形象[J]. 张先吉.  经济体制改革. 2002(05)
[5]论高校财务人员情商的培养和提高[J]. 吴红.  教育财会研究. 2002(04)
[6]关于形象五层含义的哲学思考[J]. 罗长海.  社会科学辑刊. 2002(03)
[7]国家形象刍议[J]. 张毓强.  现代传播. 2002(02)
[8]论西部开发与企业财务形象[J]. 冯建.  四川会计. 2001(09)
[9]塑造21世纪财会人员新形象[J]. 汪祥耀.  浙江财税与会计. 2001(05)
[10]浅谈企业财务形象[J]. 周遥.  苏州市职业大学学报. 2000(04)

硕士论文
[1]重庆市高校图书馆馆员形象调查研究[D]. 杨芳.西南大学 2006
[2]重庆市北碚区区级机关公务员素质概况调查与对策研究[D]. 李耀锋.西南大学 2006
[3]四川外国语学院教师形象研究[D]. 刘芬.西南师范大学 2005
[4]重庆中小软件企业员工的形象调查研究[D]. 孙崇勇.西南师范大学 2005
[5]21世纪教师形象设计[D]. 肖婕.华中师范大学 2000



本文编号：3525190