普通高校人才流失及对策研究

发布时间：2021-12-24 20:49

　　随着经济全球化和信息化的发展,以科技和科技实力为基础的市场竞争、国际竞争归根结底是人才的竞争。经济发展依靠人力资本,而生产人力资本的高校的发展则主要依靠高素质的教师,高校之间的竞争主要在于对高素质教师（人才）的竞争。高校（尤其是普通高校）最突出的问题在于人才严重流失,特别是学有专长、术有专攻的高、精、尖专家学者的流失,给高校的教学、科研工作造成很大的影响和压力。因此,在人才竞争和人才流动机制尚不规范、不健全的情况下,对普通高校人才流失问题做深入的理论研究和实践探索,对于解决人才流失问题有着非常重要意义。 本论文在调查和研究高校人才流失现状的基础上,深入分析了我国普通高校人才的需求特点和人才流失的动因及后果,并提出了解决人才流失的对策。 

【文章来源】：广西大学广西壮族自治区 211工程院校

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
第一章 导论
    第一节 研究问题的提出
    第二节 研究架构
        一、研究方法
        二、研究内容
第二章 普通高校人才流失的界定与后果分析
    第一节 关于人才与高校人才的界定
    第二节 高校人才流动与流失
        一、高校人才流动的积极意义
        二、普通高校人才流失整体现状
        三、高校人才流失主要特征
        四、人才流失对高校产生的负面影响
        五、人才流失对流出者个人产生的影响
第三章 普通高校人才流失动因分析
    第一节 人性理论与高校中的人
        一、关于人性理论
        二、高校中的人：是“经济人”“社会人”还是其他
    第二节 高校教师的需求特点
        一、物质需要仍然是教师的主要需要
        二、精神文化需求是教师的主导需求
        三、继续学习的需要，教师深层次需要
        四、高校教师的需要具有多元性、复杂性的特点
    第三节 普通高校人才流失动因分析
        一、教师的职业期望难以得到满足
        二、对高校内部管理的不满和失望
        三、对高校资源分配感到不公平
第四章 建立完善的留才体系
    第一节 人才流失的应对原则
        一、转变观念，确立“以教师为中心”的高校管理理念
        二、深化人事制度改革
        三、采取切实可行的应对策略
    第二节 从招聘和合理配置开始留才
        一、招聘工作应以人为本
        二、高校招聘时应注意的事项
    第三节 实施公平、公正、公开的绩效评估
        一、高校的绩效管理概述
        二、建立高校绩效考核系统
        三、减少绩效评估的误差
    第四节 强化教师培训工作
        一、培训与发展对留住人才的重要性
        二、建立高校人才培养培训政策体系与运行机制
    第五节 构建具有吸引力的薪酬福利体系
        一、国内高校薪酬情况
        二、我国高校教师工资制度改革的几点思考
    第六节 打造普通高校的组织形象
        一、营造民主活泼的学术环境
        二、加强教师团队建设
        三、加强群体凝聚力
        四、建立良好的人际关系
        五、给予人才荣誉及权力
    第七节 其他针对人才流失的对策
        一、以德服人
        二、以才服人
        三、以情感人
        四、人才契约管理
        五、人才流失预警管理
第五章 结束语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录


【参考文献】：
期刊论文
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[2]高校教师工资待遇国际比较与思考[J]. 刘婉华,袁汝海,裴兆宏,甘雪妮.  清华大学学报(哲学社会科学版). 2004(06)
[3]论实现高校人才资源优化管理[J]. 许小永.  中国高教研究. 2004(01)
[4]论高等学校人力资源与人力资本的若干问题与管理对策[J]. 朱浩.  科技管理研究. 2003(05)
[5]略论高校人事分配体制存在的问题及对策[J]. 赵榴明.  中国特色社会主义研究. 2003(05)
[6]高校人力资源开发与利用摭谈[J]. 汤静霞,张成华,孙海涌.  扬州大学学报(高教研究版). 2003(03)
[7]对稳定地方高校人才的思考[J]. 钟彩花.  惠州学院学报(社会科学版). 2003(04)
[8]高校人事管理动态化的必然性[J]. 肖起清.  理工高教研究. 2003(04)
[9]高校人事工作应强化服务意识[J]. 刘锦贻.  闽江学院学报. 2003(04)
[10]高等学校教师管理工作若干问题[J]. 余跃进.  湖南税务高等专科学校学报. 2002(06)



本文编号：3551169