我国博士人员特性与调查指标体系研究

发布时间：2022-01-05 09:49

　　本文以我国博士人员特性与调查指标为研究对象，通过系统的分析国内外对博士人员调查的研究现状，指出建立我国博士人员数据库的必要性，提出了建设博士人员数据库和调查指标体系的构想。通过系统分析技术，研究了博士人员数据的用户需求情况和博士人员的基本属性，确定了对博士人员的调查指标框架模型。按照各个指标之间的相互关系设置指标体系，提出针对博士人员调查的核心问题，设计了调查问卷。具体内容如下：1．对我国博士人员的社会需求和特性进行了研究，界定了研究对象，提出博士人员的调查指标体系框架；2．对各指标体系框架结构下的指标进行细化，并进行关系分析具体细化指标，建立了博士人员数据库的概念模型；3．由指标体系引伸出调查问卷核心问题，由核心问题组合问卷；4．对博士人员调查的标准进行了统一，设置了若干代码表；5．提出我国博士人员调查应用平台的概念，设计了书面问卷和网络电子问卷两种类型的调查问卷。 

【文章来源】：西安建筑科技大学陕西省

【文章页数】：113 页

【学位级别】：硕士

【图文】：

博士人员系统示意图

图29博士数据用户需求汇总图2.4.3博士人员调查的指标模块由以上需求分析得出的调查指标经过汇总以后，对博士的调查指标汇聚成了九个模块，即:个人基本信息模块(PersonalCha丁acteristies简称PER模块);个人背景信息模块(PersonalBaekgroundeharacteristies简称PBe模块);2l

西安建筑科技大学硕士学位论文的个人从获得学位起，一直到75岁末为止。这是从人生发展的轨迹来定义的，见下页图2.n博士人员调查边界界定。也就是说，除去少数攻读博士学位但是最终未获得博士学位的个人要退出系统边界，调查对象范围是进行过博士研究生入学登记的未毕业生和76岁生日以前的己获得博士学位的个人。

【参考文献】：
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本文编号：3570133