广西高校教师工作满意度调查研究

发布时间：2022-01-07 09:34

　　在对广西壮族自治区高校教师的工作满意度调查问卷中发现:总体工作满意度与性别、年龄、教龄、职称、月收入紧密有关,而与学历、专业、是否兼任行政工作、是否有兼职收入等关系不大。高校在制定针对教师的长效激励机制时,不仅应提高教师待遇,还应有效优化工作环境和学术氛围,使高校教师能获得持续的发展。 

【文章来源】：福建论坛(社科教育版). 2011,(04)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、研究背景与理论基础
二、对象与方法
    (一)对象
    (二)方法
    (三)统计处理
        1. 预试研究。
        2. 正式研究。
三、 结论与分析
    (一)影响工作本身满意度的因素
    (二)影响工作关系满意度的因素
    (三)影响领导与管理满意度的因素
    (四)影响提升机会满意度的因素
    (五)影响福利待遇满意度的因素
四、政策建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]论工作满意度的结构[J]. 夏凌翔.  重庆职业技术学院学报. 2004(02)
[2]组织行为学在中国之发展与领导行为研究[J]. 徐联仓.  心理学报. 1986(04)



本文编号：3574296