关于构建铁路职教管理信息系统的研究

发布时间：2022-10-05 17:21

　　为推进职工培训的建设和转型,多元化拓展培训手段,有效缓解工学矛盾,进一步提升教学质量,把职工培训同现代信息技术深度融合,成为职工培训的一种重要发展方向。本文针对职工培训的特点及信息化建设问题,梳理信息系统的规划方法和系统的功能设计。系统以职工技能操作为核心,业务培训为基础,建立职工素质档案,分析职工的特点及需求,激发职工自主学习积极性,促进职工能力提升和适应铁路快速发展需要,确定铁路职教管理信息系统的目标及架构,为职工培训提供重要支持。 

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 前言
2 职工培训的特点及信息化建设问题
    2.1 信息化建设一致性问题
    2.2 资源整合和规划问题
    2.3 业务协作和管控问题
    2.4 系统管理规范化问题
3 铁路职教管理信息系统规划方法
    3.1 步骤一:职工现状分析与评估
    3.2 步骤二:教育教学策划
    3.3 步骤三:教学场景搭建
    3.4 步骤四:采集职工教学信息
    3.5 步骤五:职工学习控制
        ①易用性:
        ②完整性:
        ③结果性:
    3.6 步骤六:职工素质档案分析
4 铁路职教管理信息系统设计与实现
    4.1 用户中心
    4.2 在线考试
    4.3 教务中心
    4.4 数据中心
    4.5 培训中心
    4.6 电子证书
5 结束语



本文编号：3686190