沈阳市高职学生择业焦虑的调查与疏导策略研究

发布时间：2022-01-02 03:27

　　随着社会经济的发展和产业结构的调整,国家正在大力发展高等职业技术教育,努力培养高级技术人才以满足社会需求。但随着就业压力的增大和高等职业院校学生的不断增加,高职学生就业难问题日益突出。本研究针对沈阳市高职学生择业焦虑的现状进行调查研究,探讨高职学生择业焦虑的疏导策略,对高职学生的就业指导及心理健康教育有重要的理论和现实意义。文章共分5章,第一章绪论,阐述本选题的目的、意义及国内外研究现状。第二章高职学生择业焦虑研究概述,分为择业焦虑概念界定、高职学生的特点和高职学生择业焦虑研究的必要性三部分内容。第三章沈阳市高职学生择业焦虑调查,分别阐述调查过程和对调查结果做出详细的分析。第四章高职学生择业焦虑的疏导策略,从个人、学校、家庭、社会等四方面提出疏导策略。第五章结论。文章采用文献法、调查法和比较法的研究方法,总结出高职学生择业焦虑的现状及特点,并有针对地提出了切实有效的疏导策略,为今后高职学生心理健康教育和就业指导工作提供了参考。 

【文章来源】：东北大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题的目的和意义
        1.1.1 选题目的
        1.1.2 选题的意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 简要评价
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法及创新点
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究可能的创新点
第2章 高职学生择业焦虑研究概述
    2.1 择业焦虑概念的界定
    2.2 高职学生的特点
        2.2.1 自我评价低、自信心不足
        2.2.2 学习能力较弱、厌学是目前高职学生普遍的心理现象
        2.2.3 就业压力大,自我规划能力有待提高
        2.2.4 自制能力较差
        2.2.5 缺乏对高等职业技术教育的认识,学习目标存在偏差
    2.3 高职学生择业焦虑与疏导策略研究的必要性
第3章 沈阳市高职学生择业焦虑调查
    3.1 沈阳市高职学生择业焦虑的调查过程
        3.1.1 沈阳市高职学生择业焦虑调查问卷的形成过程
        3.1.2 沈阳市高职学生择业焦虑的调查过程
    3.2 沈阳市高职学生择业焦虑调查结果与分析
        3.2.1 高职学生择业焦虑调查结果的总体分析
        3.2.2 高职学生择业焦虑调查结果的个体差异分析
        3.2.3 高职学生与本科学生择业焦虑调查结果的比较分析
第4章 高职学生择业焦虑疏导策略
    4.1 社会应提供良好的就业环境和必要的人文关怀
        4.1.1 建立完善的就业服务机制
        4.1.2 建立政策激励机制
        4.1.3 完善社会保障机制
    4.2 学校要高度重视学生就业指导和心理健康教育工作
        4.2.1 实行全过程渗透化就业指导,提高学生的择业能力和就业心理素质
        4.2.2 健全和完善心理咨询机构,重视学生的择业心理教育和疏导
        4.2.3 努力转变社会对高职学生的偏见,提高学生的社会认同感
        4.2.4 关注贫困生择业焦虑问题
        4.2.5 侧重开展职业生涯规划教育,帮助高职学生实现“人职匹配”
    4.3 学生个人应积极做好自我调适,减轻择业焦虑
        4.3.1 高职学生自身心态的逐步调整与完善
        4.3.2 学习运用心理调节的方法进行自我调适
    4.4 家长要创设良好环境,给予子女就业支持
        4.4.1 父母应降低对子女的期望值,减轻子女择业压力
        4.4.2 营造轻松的家庭氛围
第5章 结论
    5.1 研究结论
    5.2 研究存在的不足
    5.3 建议
参考文献
附录 沈阳市高职学生择业焦虑调查问卷
致谢
作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职毕业生就业焦虑的因素分析及对策[J]. 范红伟.  中国校外教育(理论). 2008(S1)
[2]大学毕业生就业焦虑及其心理指导[J]. 蔡水清,李根平.  黑龙江教育(高教研究与评估). 2007(Z2)
[3]大学毕业生心理健康与应付方式的相关研究[J]. 阳德华,高和平.  中国健康心理学杂志. 2006(03)
[4]大学毕业生心理健康问题分析及对策研究[J]. 陈艳.  华南理工大学学报(社会科学版). 2006(02)
[5]大学生就业焦虑研究综述[J]. 潘鸣,陆亦佳.  内江科技. 2006(01)
[6]不同性别及不同择业时期毕业班大学生的焦虑状态特征[J]. 王浩,苗丹民,高立.  中国临床康复. 2005(16)
[7]高师毕业生的状态-特质焦虑及相关因素调查[J]. 张玉柱,单和盛,诺敏.  中国临床心理学杂志. 2005(01)
[8]高职学生择业心理分析及对策研究[J]. 章顺来,王桂芳.  中国高教研究. 2005(01)
[9]医学生毕业前择业的情绪状态及其对策[J]. 翟德春,李慧英,刘学年,刘晓云,朱巧玲.  中国健康教育. 2004(11)
[10]护理学院毕业生择业期间的心理健康状况调查[J]. 喻红梅.  中国冶金工业医学杂志. 2004(02)

博士论文
[1]大学生的生涯不确定感类型与症结研究[D]. 曾维希.西南大学 2009

硕士论文
[1]高职毕业生择业焦虑及影响因素研究[D]. 王红晓.华东师范大学 2008
[2]高校毕业生择业焦虑及其心理教育实验研究[D]. 张玉柱.内蒙古师范大学 2005
[3]江苏省高校毕业生就业焦虑预测因素分析[D]. 张晓琴.苏州大学 2005
[4]大学生焦虑及其影响因素研究[D]. 曾成义.华中师范大学 2001



本文编号：3563376