职业教育在我国人力资源开发中的作用与对策研究
发布时间：2023-01-06 09:11
21世纪——古老的中华民族实现现代化梦想的世纪;21世纪前20年——年轻的共和国追赶经济强国的关键时期。经验表明,世界历史上的每一次经济追赶都以人力资本的追赶为先导,能否在短时间内,实现世界上规模最大的人力资源的全面开发,是摆在我们面前的重大课题。 本文运用人力资本理论、人力资源开发理论和相关经济学、教育学理论,分析了职业教育的性质、经济功能及职业教育作用于经济发展的机理,揭示了经济社会发展水平、人力资源开发与职业教育的关系;从培养劳动力职业道德和规范劳动力行为、提高人力资源的职业素质、提高人力资源配置的效益和人力资源再开发等方面,全面系统地论述了职业教育在人力资源开发中的功能和作用,形成了若干职业教育与人力资源开发理论的新观点。通过对经济成功国家的比较研究,总结了国外职业教育参与人力资源开发的成功经验及对我国的启示。 本文运用大量的数据和第一手材料,对我国经济发展的战略选择、人力资源的现状等作了系统实证研究,并在些基础上,较深刻地分析了我国经济发展战略、人力资源开发和职业教育三者之间的内在联系,对今后20年我国人力资源开发的目标进行了分析,得出了职...
【文章页数】：78 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
前言
第一章 绪论
1.1 人力资源概述
1.1.1 人口、人力与人才
1.1.2 人力资源开发
1.1.3 人力资源是第一资源
1.2 课题研究的现状、背景与意义
1.2.1 课题研究的背景
1.2.2 课题研究的现状
1.2.3 课题研究的意义
1.3 课题研究的内容与方法
1.3.1 课题研究的内容
1.3.2 课题研究的主要方法、技术路线及主要创新点
第二章 职业教育在人力资源开发中的作用
2.1 职业教育与经济发展的关系
2.1.1 职业教育的社会价值与经济属性
2.1.2 职业教育对经济促进作用的机理
2.1.3 经济、社会发展水平、人力资源开发与职业教育的关系
2.1.4 经济成功国家通过职业教育开发人力资源的比较研究
2.2 职业教育在人力资源开发中的功能
2.2.1 职业教育是培养劳动力职业道德和规范劳动力行为的有效方式
2.2.2 职业教育是提高人力资源的职业素质的最佳途径
2.2.3 职业教育能提高人力资源配置的效益
2.2.4 职业教育是人力资源再开发的主要途径
第三章 我国经济发展战略与人力资源开发及职业教育的关系
3.1 我国经济发展战略对人力资源开发的要求
3.1.1 工业化战略对人力资源开发的要求
3.1.2 城镇化战略对人力资源开发的要求
3.1.3 西部大开发战略对人力资源开发的要求
3.1.4 扩大就业战略对人力资源开发的要求
3.2 我国人力资源开发的现状与目标
3.2.1 我国人力资源基本状况
3.2.2 未来20 年我国人力资源开发目标分析
3.3 职业教育——我国未来20 年人力资源开发的主要途径
3.3.1 我国经济发展战略、人力资源开发及职业教育之间的关系
3.3.2 职业教育——未来20 年我国人力资源开发最有效的途径
3.3.3 未来20 年是通过职业教育开发人力资源的最佳时期
第四章 我国职业教育现状分析
4.1 我国职业教育发展现状及存在的问题
4.1.1 我国职业教育的现状
4.1.2 我国职业教育不能满足人力资源开发的要求
4.1.3 职业教育办学经费不足
4.1.4 职业院校办学条件差
4.2 职业教育存在问题的原因分析
4.2.1 对职业教育在人力资源开发中重要地位认识不足
4.2.2 传统文化观念的影响
4.2.3 法制体系不全,执行不力
4.2.4 办学体制不活,适应市场能力不强
第五章 我国职业教育参与人力资源开发的对策建议
5.1 职业教育参与人力资源开发的观念选择建议
5.1.1 牢固树立人力资源是第一资源的观念
5.1.2 充分认识职业教育在人力资源开发中的重要地位
5.1.3 确立职业教育优先发展的战略思想
5.2 职业教育参与人力资源开发的对策建议
5.2.1 强化各级政府发展职业教育的第一责任
5.2.2 加大对职业教育投入力度
5.2.3 加强职业教育与人力资源开发相关法制建设和执法力度
5.2.4 从战略上认识市场机制在职业教育发展中的作用
5.2.5 树立科学发展观,实现职业教育可持续发展
5.2.6 建立与人力资源开发相适应的职业教育体系
5.2.7 加快农村和西部地区职业教育发展步伐
发表论文及参加科研的情况
参考文献
附录1:职业院校办学经费情况调查问卷
附录2:在校学生对接受职业教育的态度调查问卷
附录3:学生家长对子女接受职业教育的态度调查问卷
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]报告:四大行业急缺技能型人才[J]. 本刊编辑部. 职业技术教育. 2004(15)
[2]论我国现代职业教育体系的构建[J]. 欧阳育良,戴春桃. 职业技术教育. 2004(01)
[3]人力资源的开发利用是再就业的重要途径[J]. 浩春杏. 现代经济探讨. 2003(11)
[4]2000-2002年我国中等职业教育发展形势分析[J]. 马树超,邱国华. 教育发展研究. 2003(11)
[5]上海新一轮发展对职业教育的需求及其调整对策[J]. 马树超. 职业技术教育. 2003(16)
[6]加强职业技能教育,推行劳动资格制度至关重要——谈我国人力资源的资本化途径[J]. 唐志强. 河西学院学报. 2002(06)
[7]教育是人力资源开发的基础[J]. 孙诚. 中国电力教育. 2002(04)
[8]发展职业教育 促进西部人力资源开发[J]. 樊慧英. 职教论坛. 2002(19)
[9]高级技能人才:强国之基[J]. 行水. 职业技术教育. 2002(18)
[10]国外职业教育立法与职业教育发展[J]. 姜俊和,王晓茜. 培训与研究(湖北教育学院学报). 2002(03)
硕士论文
[1]我国职业教育面临的挑战和发展战略研究[D]. 朱爱胜.南京农业大学 2002
[2]全球化条件下中国人力资源核心竞争力的选择[D]. 曲秉春.东北师范大学 2002
[3]人力资源和人力资本理论与实践的系统探索[D]. 王新天.成都理工大学 2002
[4]提高人力资源素质投资研究——兼论人力资源优化配置[D]. 袁青.长安大学 2000
本文编号：3728067
【文章页数】：78 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
前言
第一章 绪论
1.1 人力资源概述
1.1.1 人口、人力与人才
1.1.2 人力资源开发
1.1.3 人力资源是第一资源
1.2 课题研究的现状、背景与意义
1.2.1 课题研究的背景
1.2.2 课题研究的现状
1.2.3 课题研究的意义
1.3 课题研究的内容与方法
1.3.1 课题研究的内容
1.3.2 课题研究的主要方法、技术路线及主要创新点
第二章 职业教育在人力资源开发中的作用
2.1 职业教育与经济发展的关系
2.1.1 职业教育的社会价值与经济属性
2.1.2 职业教育对经济促进作用的机理
2.1.3 经济、社会发展水平、人力资源开发与职业教育的关系
2.1.4 经济成功国家通过职业教育开发人力资源的比较研究
2.2 职业教育在人力资源开发中的功能
2.2.1 职业教育是培养劳动力职业道德和规范劳动力行为的有效方式
2.2.2 职业教育是提高人力资源的职业素质的最佳途径
2.2.3 职业教育能提高人力资源配置的效益
2.2.4 职业教育是人力资源再开发的主要途径
第三章 我国经济发展战略与人力资源开发及职业教育的关系
3.1 我国经济发展战略对人力资源开发的要求
3.1.1 工业化战略对人力资源开发的要求
3.1.2 城镇化战略对人力资源开发的要求
3.1.3 西部大开发战略对人力资源开发的要求
3.1.4 扩大就业战略对人力资源开发的要求
3.2 我国人力资源开发的现状与目标
3.2.1 我国人力资源基本状况
3.2.2 未来20 年我国人力资源开发目标分析
3.3 职业教育——我国未来20 年人力资源开发的主要途径
3.3.1 我国经济发展战略、人力资源开发及职业教育之间的关系
3.3.2 职业教育——未来20 年我国人力资源开发最有效的途径
3.3.3 未来20 年是通过职业教育开发人力资源的最佳时期
第四章 我国职业教育现状分析
4.1 我国职业教育发展现状及存在的问题
4.1.1 我国职业教育的现状
4.1.2 我国职业教育不能满足人力资源开发的要求
4.1.3 职业教育办学经费不足
4.1.4 职业院校办学条件差
4.2 职业教育存在问题的原因分析
4.2.1 对职业教育在人力资源开发中重要地位认识不足
4.2.2 传统文化观念的影响
4.2.3 法制体系不全,执行不力
4.2.4 办学体制不活,适应市场能力不强
第五章 我国职业教育参与人力资源开发的对策建议
5.1 职业教育参与人力资源开发的观念选择建议
5.1.1 牢固树立人力资源是第一资源的观念
5.1.2 充分认识职业教育在人力资源开发中的重要地位
5.1.3 确立职业教育优先发展的战略思想
5.2 职业教育参与人力资源开发的对策建议
5.2.1 强化各级政府发展职业教育的第一责任
5.2.2 加大对职业教育投入力度
5.2.3 加强职业教育与人力资源开发相关法制建设和执法力度
5.2.4 从战略上认识市场机制在职业教育发展中的作用
5.2.5 树立科学发展观,实现职业教育可持续发展
5.2.6 建立与人力资源开发相适应的职业教育体系
5.2.7 加快农村和西部地区职业教育发展步伐
发表论文及参加科研的情况
参考文献
附录1:职业院校办学经费情况调查问卷
附录2:在校学生对接受职业教育的态度调查问卷
附录3:学生家长对子女接受职业教育的态度调查问卷
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]报告:四大行业急缺技能型人才[J]. 本刊编辑部. 职业技术教育. 2004(15)
[2]论我国现代职业教育体系的构建[J]. 欧阳育良,戴春桃. 职业技术教育. 2004(01)
[3]人力资源的开发利用是再就业的重要途径[J]. 浩春杏. 现代经济探讨. 2003(11)
[4]2000-2002年我国中等职业教育发展形势分析[J]. 马树超,邱国华. 教育发展研究. 2003(11)
[5]上海新一轮发展对职业教育的需求及其调整对策[J]. 马树超. 职业技术教育. 2003(16)
[6]加强职业技能教育,推行劳动资格制度至关重要——谈我国人力资源的资本化途径[J]. 唐志强. 河西学院学报. 2002(06)
[7]教育是人力资源开发的基础[J]. 孙诚. 中国电力教育. 2002(04)
[8]发展职业教育 促进西部人力资源开发[J]. 樊慧英. 职教论坛. 2002(19)
[9]高级技能人才:强国之基[J]. 行水. 职业技术教育. 2002(18)
[10]国外职业教育立法与职业教育发展[J]. 姜俊和,王晓茜. 培训与研究(湖北教育学院学报). 2002(03)
硕士论文
[1]我国职业教育面临的挑战和发展战略研究[D]. 朱爱胜.南京农业大学 2002
[2]全球化条件下中国人力资源核心竞争力的选择[D]. 曲秉春.东北师范大学 2002
[3]人力资源和人力资本理论与实践的系统探索[D]. 王新天.成都理工大学 2002
[4]提高人力资源素质投资研究——兼论人力资源优化配置[D]. 袁青.长安大学 2000
本文编号：3728067
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