高职院校大学生就业创业指导体系建设研究

发布时间：2023-03-05 15:20

　　高职院校培养的是社会需要的高技术技能型人才,与本科院校的研究型人才培养有着本质的不同。高职院校的学科涵盖了理、工、经、管、农、医、法等学科门类,不同专业的就业情况出现了显著的差异,这也契合了经济发展的整体脉络。建立健全高职院校就业创业指导体系,要提高思想认识,完善就业创业指导的教育体系;强化实践交流平台,多渠道促进就业创业;构建大学生就业创业指导绩效的考评机制。

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引言
二、高职院校大学生就业现状
    （一）学科优势
    （二）就业差异
        1. 行业差异
        2. 地域差异
    （三）面临的问题
        1. 职业定位不准确
        2. 素质能力欠缺
三、高职院校大学生创业现状
四、高职院校大学生就业创业指导中存在的问题
    （一）思想认识不足，指导教育不完善
        1. 就业创业指导观念滞后，具体工作流于形式
        2. 开展创新创业指导的服务意识欠缺
        3. 大学生就业创业指导教育体系不完善
    （二）实践平台建设滞后
    （三）指导绩效机制欠缺
五、建立健全高职院校就业创业指导体系
    （一）提高思想认识，完善就业创业指导的教育体系
        1. 营造重视大学生就业创业的环境
        2. 培育出适应时代要求及社会发展的人才
        3. 培养和建设一支完整专业的大学生就业创业指导教师队伍
        4. 加强对毕业生就业创业政策的宣传
    （二）强化实践交流平台，多渠道促进就业创业
        1. 构建就业创业实践交流平台
        2. 发挥高职院校在就业创业中的主体地位
        3. 加强就业创业工作的信息化建设
    （三）构建大学生就业创业指导绩效的考评机制
        1. 就业创业指导绩效考评建立的目的要明晰
        2. 要完善指导考评的指标体系
        3. 考评结果的公布、公示



本文编号：3756439