职业年金制度风险及其整体性治理

发布时间：2021-12-28 21:51

　　在风险社会背景下,职业年金制度面临多重风险。基于风险的多样性与复杂性,应推进职业年金制度的整体性治理。整体性治理要求充分考虑职业年金受益人的权益,整合各类资源与机制,加强相关主体的协调与合作,防范职业年金制度风险。我国职业年金治理存在治理结构不科学、基金管理与投资体制不完善、风险控制机制建设不足、大数据和信息化手段运用不到位等诸多问题,增加了整体性治理的复杂性。对此,本文提出职业年金整体性治理的对策:加强法制建设与制度设计,完善治理结构,加强信息披露,建立监管体系、惩戒机制和风险防控机制,充分发挥大数据在职业年金治理中的作用。 

【文章来源】：社会保障研究. 2020,(03)CSSCI

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、职业年金制度风险的多样性:整体性治理的依据
    (一)职业年金制度风险的多样性
        1.内部风险
        2.外部风险
    (二)整体性治理:职业年金治理的重要遵循
二、职业年金制度治理现状与比较分析
    (一)职业年金治理现状
    (二)与企业年金治理的比较
        1.二者的共性
        2.二者的差异
            (1)制度设计差异。
            (2)治理模式差异。
            (3)基金投资差异。
三、职业年金治理存在的问题:整体性治理的复杂性
    (一)虚实结合的账户管理方式影响职业年金治理结构与治理方式
    (二)职业年金治理中社会保险经办机构的“代理人”身份问题
    (三)职业年金管理投资体制不完善影响职业年金的安全与收益
    (四)一般“委托—代理”中的问题同样可能存在于职业年金治理中
    (五)风险控制机制与监管机制建设是推进职业年金治理的难点
    (六)职业年金治理中的大数据和信息化手段运用不到位
四、推进职业年金整体性治理的思路与策略
    (一)加强职业年金治理法制建设与制度设计
    (二)完善法人受托模式下的职业年金治理结构
    (三)完善职业年金信息披露与报告机制
    (四)建立完备的职业年金监管体系与惩戒机制
    (五)建立职业年金管理运营与投资的风险防控机制
    (六)充分发挥大数据在职业年金治理中的作用


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3554793