我国企业年金制度的政策分析

发布时间：2023-02-08 19:26

　　社会保障是现代社会经济生活的重要方面，它体现了维持劳动者基本生活的相关权利，另一方面也是政府对社会劳动保障需承担的义务，这对保障国内人民的基本生活、维护社会稳定团结、促进社会经济的发展有着十分重要作用，是整个社会“稳定器”和“安全网”。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失相应生产劳动能力，是处于任何时代和任何社会制度下，都无法避免、客观存在现象，社会保障作用就是当社会成员遇到该类情况时，能给予适当的帮助及补偿以保障其基本生活水平，进而防止社会的不安定因素的出现，有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。 社会养老保险是社会保障的重要组成部分，是国家对于公民的一种普惠制的社会福利，这也是现代文明民主社会的象征和标志。能够给予公民最基本的退休生活和医疗健康方面的保障，有利于维护社会公平进而促进社会稳定发展。 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，它的实质一种补充性质的养老保障制度，各国都有相关国家政策税收优惠等扶持，这也将是我国今后养老保障的支柱之一。 为了推动企业年金制度在我国更好、更快、更健康的发...

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Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景及研究意义
    1.2 研究文献综述
    1.3 研究方法与创新
第2章 企业年金制度的理论分析
    2.1 企业年金内涵界定
    2.2 企业年金管理运营模式与原则
第3章 中国企业年金制度发展的进程、现状与问题
    3.1 中国企业年金制度的发展进程
    3.2 中国企业年金制度的运行现状
    3.3 现阶段中国企业年金制度中的主要问题
第4章 西方国家企业年金制度特点及借鉴
    4.1 西方国家企业年金制度的主要特点
    4.2 对我国企业年金制度发展的借鉴
第5章 现阶段我国企业年金制度的政策应对
    5.1 加快企业年金的相关立法
    5.2 增大税收优惠政策的支持
    5.3 发展和完善的中国资本市场
    5.4 完善企业年金的监管政策
    5.5 加大企业年金宣传力度
第6章 结论
参考文献
作者简介
致谢



本文编号：3738240