我国高校养老保险制度改革研究

发布时间：2023-03-30 05:23

　　近年来,随着改革开放带来的经济发展和社会进步,我国市场经济体制的不断完善与发展,中国的高等院校在自身的管理体制、人事编制以及财务体系等方面都进行了大幅度的改革。但是作为社会养老保险的重要组成部分,我国高校现行的养老保险制度基本上还是沿袭着二十世纪五十年代所制定的资金现收现付制、待遇确定型的制度,而随着我国社会市场经济的不断发展以及我国人口老龄化趋势严重等问题的出现,这种原有的养老保险制度已经无法适应我国高校现今的发展,因此,改革现行制度,构建我国高校新型养老保险制度,建立健全符合社会发展要求的社会保障制度乃是现今形式下的当务之急。 我国高校养老保险制度改革的理论研究,对于完善我国社会养老保险体系以及推动我国高校养老保险制度改革,具有一定的理论价值和现实意义。为此,本文将通过对我国高校现有养老保险制度的相关理论以及现实状况进行分析,提出我国高校养老保险制度未来的改革目标与思路。 本文首先阐述了课题研究的背景及意义,并且对高校、养老保险、职业年金等进行了概念界定。其次,本文通过对我国高校养老保障制度的发展历程与现实状况进行阐述,分析了高校原有的养老保险制度面临的现实困境及成因。本文的第三部...

【文章页数】：45 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 研究文献综述
    1.3 相关概念界定
    1.4 研究方法
    1.5 创新点及论文框架
2 我国高校养老保险制度的历史沿革与现状分析
    2.1 我国高校养老保险制度的历史沿革
        2.1.1 创立时期
        2.1.2 调整时期
        2.1.3 停滞时期
        2.1.4 恢复时期
        2.1.5 改革时期
    2.2 我国高校养老保险制度的现状分析
        2.2.1 高校养老保险主要内容
        2.2.2 我国高校现行养老保险制度存在的问题及成因分析
3 高校养老保险制度的经验借鉴与目标确定
    3.1 国外高校养老保险制度的模式特征与经验借鉴
        3.1.1 美国高校模式
        3.1.2 英国高校模式
        3.1.3 德国高校模式
        3.1.4 日本高校模式
        3.1.5 国外高校养老保险制度对我国的启示
    3.2 我国高校养老保险改革的基本目标
        3.2.1 实现与企业基本养老保险制度的并轨
        3.2.2 构建多层次的高校养老保险体系
        3.2.3 减轻政府与高校的财政负担
4 推进我国高校养老保险制度改革的思考
    4.1 新型养老保险制度的设计
        4.1.1 基本养老保险
        4.1.2 个人储蓄养老保险
        4.1.3 职业年金-新型补充性养老保险
    4.2 基本养老金替代率测算及职业年金的可行性分析
        4.2.1 基本养老金替代率测算
        4.2.2 构建职业年金制度的可行性分析
    4.3 推进我国高校养老保险制度改革的相关措施
        4.3.1 建立健全社会保障制度法律体系
        4.3.2 明确政府职责,理顺管理体制
        4.3.3 保证新旧养老保险制度的平稳过渡
结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢



本文编号：3775283