影响企业年金的因素分析——基于养老金替代率的视角

发布时间：2023-12-07 19:33

　　本文先从政策背景、人口老龄化和低生育率、基本养老替代率越来越低三个主要角度阐述我国基本养老面临的严峻挑战。背景主要阐述了 2014年之前,没有进行基本养老保险改革时,退休人员因为在职时工作单位性质不同而产生的退休金差异;2014年改革后,退休金差异不存在了,但是,国家财政出资缴纳的职业年金和需要企业自己出资缴纳的企业年金,导致补充养老产生了差异,因此可能带来新的“双轨制”;人口老龄化和低生育率造成基本养老金的存量资金越来越少,甚至在2035年,存量资金可能会被用光的现象;还有可能存在将来工资增长快而养老金增长慢,导致养老金替代率变得更低。由此,本文对国内外诸多相关学术文献的研究梳理,对企业年金、替代率、养老第二支柱这三个概念体系进行深入阐述:研究发现我国城镇职工(不包含机关事业单位)的养老体系实际上并没有形成三支柱,本应该作为第二支柱的企业年金发展缓慢,第三支柱的商业养老几乎没有发展,只有基本养老这一支柱独大,而依靠一个支柱支撑全社会城镇职工养老,如果一旦发生经济形势变化等不可抗因素,将会引发极大的社会问题,由此分析出提高企业年金替代率对于缓解我国将来要面临的养老金压力和系统性风险有着...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 政策背景
        1.1.2 人口老龄化背景
        1.1.3 养老金压力背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究思路以及主要的研究内容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究内容
        1.3.3 研究方法
    1.4 创新点与不足
        1.4.1 本文创新之处
        1.4.2 本文不足之处
第二章 文献综述
    2.1 国内研究综述
    2.2 国外研究综述
    2.3 文献评述
第三章 概念界定和相关的基础理论
    3.1 企业年金
    3.2 替代率
    3.3 三支柱
第四章 企业年金的发展现状分析
    4.1 企业年金发展现状及替代率
        4.1.1 企业年金发展现状
        4.1.2 企业年金数据分析
    4.2 企业年金替代率
    4.3 基本养老现状及替代率
    4.4 职业年金替代率
    4.5 企业年金平台建设和运营机制
        4.5.1 账户设置
        4.5.2 缴费、查询
        4.5.3 转移
        4.5.4 领取
        4.5.5 监管
        4.5.6 优势
第五章 数据、变量模型与模型选择
    5.1 数据来源
    5.2 变量描述
    5.3 模型选择
第六章 实证结果及分析
    6.1 退休时企业年金账户金额因素分析
    6.2 退休时企业年金账户金额影响因素区域差异分析
    6.3 退休时企业年金账户金额影响因素异质性分析
第七章 研究结论及建议
    7.1 研究结论
    7.2 建议及策略
        7.2.1 提高职工办理企业年金的积极性
        7.2.2 提升企业年金替代率的策略
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表



本文编号：3870941