论我国事业单位养老保险制度的改革——以职业年金制度的构建为中心

发布时间：2024-02-07 04:10

　　随着社会主义市场经济体制的建立与发展,我国的事业单位在各个方面都进行了改革,其中包括事业单位养老保险制度的改革,但这一改革课题仍然处于探索的阶段。 我国的事业单位养老保险制度是整个社会养老保险制度的一个重要组成部分,它的改革与发展不仅关系到我国众多事业单位职工养老保障的现实问题,也关系到中国基本养老保险制度的改革与可持续发展的问题。我国早在1993年就提出过改革事业单位的养老保险制度,却因种种原因一直未能实现,2008年初,《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》获得国务院原则通过,决定于2009年内在山西、上海、浙江、广东、重庆等五省市启动有关试点工作。但是从2008到2009年一年的时间里,五个试点地区事业单位改革几乎没有任何变化。2009年1月人力资源和社会保障部再次举行新闻发布会宣布启动事业单位养老保险制度改革试点的通知。一时间引起社会各界与学界展开针对事业单位养老保险改革的大讨论。仅间隔一年对一个试点方案两次公开宣布,毫无疑问,改革势在必行。因此,本文基于对我国事业单位养老保险制度改革的分析与研究,其主要内容如下： 本文第—部分介绍了研究意义、研究现状及研究方法。 第二部...

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第—章 绪论
    1.1 研究意义
    1.2 研究现状
    1.3 研究方法
第二章 职业年金制度的一般理论
    2.1 职业年金制度的概念、特点
    2.2 我国建立职业年金制度的基本条件
    2.3 职业年金制度的作用
第三章 我国事业单位养老保险制度现状及存在问题
    3.1 我国事业单位养老保险制度形成与发展
    3.2 我国事业单位养老保险制度的现状
    3.3 我国事业单位养老保险制度改革存在的问题
第四章 改革事业单位养老保险制度和构建职业年金制度的具体设想
    4.1 我国事业单位养老保险制度改革的建议
    4.2 构建我国职业年金制度的具体构想
第五章 结语
参考文献
致谢
附录



本文编号：3896737