中国上市公司股票期权激励契约治理研究 ——基于不完备激励契约的解析、重构与检验
发布时间：2021-11-02 02:58
股票期权激励契约治理,是经由股票期权激励契约可以达成的契约治理；是公司契约治理范畴下,以管理层为主要受众、旨在协调委托代理双方之间发展预期冲突的一种股权激励薪酬契约治理；缔约双方以缔约行为互致信任基础,来表达认同股票期权激励契约对未来或然契约准租剩余的配置并自愿接受股票期权激励契约治理。股票期权激励契约治理的本质,应是在未来某一特定期间内、某一特定履约情境（公司）中,委托人对代理人履约行为的激励和约束,也是代理人对委托人进行资源配置和剩余索取权配置行为的激励和约束；通过缔约双方之间的多期行为策略博弈来确定各自的可行为能力边界,是一种不完备激励契约的动态关系性治理。但迄今以来,却一直被设计并应用为,旨在协调双方利益目标冲突而由委托人对代理人进行单向、单维激励约束的一种完备激励契约治理。因此,本文以不完备激励契约为透镜,结合缔约人寻求实质自由发展的根本行为意图,解析、重构了股票期权激励契约治理的理论基础和理论分析框架,得到股票期权激励契约治理路径的理论模型,并分别以实证检验和仿真检验予以证实和证伪。具体的研究结构如下：全文7章,分由四个逐级递进的层次来论证主题。第1-2章为第一层,以事实现...
【文章来源】：东北财经大学辽宁省
【文章页数】：188 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景和研究价值
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究价值
1.2 研究目标和研究内容
1.2.1 研究目标
1.2.2 研究内容
1.3 技术路线和研究方法
1.3.1 技术路线
1.3.2 研究方法
2 文献综述
2.1 股票期权激励契约治理文献研究的脉络
2.1.1 公司契约治理与股票期权激励契约治理
2.1.2 薪酬激励契约治理与股票期权激励契约治理
2.1.3 管理层薪酬激励契约治理与股票期权激励契约治理
2.1.4 股权激励契约治理与股票期权激励契约治理
2.2 股票期权激励契约治理文献研究的重心
2.2.1 股票期权激励契约治理的目标
2.2.2 股票期权激励契约治理的机理
2.2.3 股票期权激励契约治理的路径
2.3 本章小结
3 股票期权激励契约治理研究的理论基础
3.1 理论基础逻辑结构的解析
3.2 契约理论与股票期权激励契约治理研究
3.2.1 契约理论的核心思想
3.2.2 完备契约理论与股票期权激励契约治理
3.2.3 不完备契约理论与股票期权激励契约治理
3.3 组织激励理论与股票期权激励契约治理研究
3.3.1 组织激励理论的核心思想
3.3.2 组织激励理论对股票期权激励契约治理的支持
3.4 管理控制理论与股票期权激励契约治理研究
3.4.1 管理控制理论的核心思想
3.4.2 管理控制理论对股票期权激励契约治理的支持
3.5 行为理论的实验证据与股票期权激励契约治理研究
3.5.1 实验证据对股票期权激励契约治理目标的影响
3.5.2 实验证据对股票期权激励契约治理路径的影响
3.6 本章小结
4 股票期权激励契约治理研究的理论分析框架
4.1 理论分析框架的变迁
4.1.1 理论分析框架的演进逻辑
4.1.2 各理论分析框架的核心契约模型
4.2 基于不完备激励契约重构的理论分析框架
4.2.1 股票期权激励契约治理的内涵
4.2.2 股票期权激励契约治理的本质
4.2.3 股票期权激励契约治理的目标
4.2.4 股票期权激励契约治理的机理
4.2.5 股票期权激励契约治理的路径
4.3 本章小结
5 中国上市公司股票期权激励契约治理的实证检验
5.1 现状的描述统计与实证检验思路
5.1.1 中国实施现状的描述统计
5.1.2 实证检验的总体思路
5.2 中国上市公司股票期权激励契约治理目标的实证检验
5.2.1 研究目的
5.2.2 研究设计
5.2.3 实证检验
5.2.4 结果评析
5.3 中国上市公司股票期权激励契约治理现状的回归检验
5.3.1 搭便车行为治理现状的回归检验
5.3.2 敲竹杠行为治理现状的回归检验
5.4 中国上市公司股票期权激励契约治理现状的市场检验
5.4.1 研究目的
5.4.2 研究设计
5.4.3 实证检验
5.4.4 结果评析
5.5 本章小结
6 中国上市公司股票期权激励契约治理路径的仿真检验
6.1 中国上市公司股票期权激励契约治理的路径
6.1.1 路径的契约推理
6.1.2 路径的逻辑设想
6.2 仿真检验的设计及结果分析
6.2.1 仿真检验的设计
6.2.2 检验结果与分析
6.3 本章小结
7 结论与展望
7.1 结论与建议
7.2 贡献与创新
7.3 不足与展望
在学期间发表的科研成果
参考文献
后记
本文编号：3471202
【文章来源】：东北财经大学辽宁省
【文章页数】：188 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景和研究价值
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究价值
1.2 研究目标和研究内容
1.2.1 研究目标
1.2.2 研究内容
1.3 技术路线和研究方法
1.3.1 技术路线
1.3.2 研究方法
2 文献综述
2.1 股票期权激励契约治理文献研究的脉络
2.1.1 公司契约治理与股票期权激励契约治理
2.1.2 薪酬激励契约治理与股票期权激励契约治理
2.1.3 管理层薪酬激励契约治理与股票期权激励契约治理
2.1.4 股权激励契约治理与股票期权激励契约治理
2.2 股票期权激励契约治理文献研究的重心
2.2.1 股票期权激励契约治理的目标
2.2.2 股票期权激励契约治理的机理
2.2.3 股票期权激励契约治理的路径
2.3 本章小结
3 股票期权激励契约治理研究的理论基础
3.1 理论基础逻辑结构的解析
3.2 契约理论与股票期权激励契约治理研究
3.2.1 契约理论的核心思想
3.2.2 完备契约理论与股票期权激励契约治理
3.2.3 不完备契约理论与股票期权激励契约治理
3.3 组织激励理论与股票期权激励契约治理研究
3.3.1 组织激励理论的核心思想
3.3.2 组织激励理论对股票期权激励契约治理的支持
3.4 管理控制理论与股票期权激励契约治理研究
3.4.1 管理控制理论的核心思想
3.4.2 管理控制理论对股票期权激励契约治理的支持
3.5 行为理论的实验证据与股票期权激励契约治理研究
3.5.1 实验证据对股票期权激励契约治理目标的影响
3.5.2 实验证据对股票期权激励契约治理路径的影响
3.6 本章小结
4 股票期权激励契约治理研究的理论分析框架
4.1 理论分析框架的变迁
4.1.1 理论分析框架的演进逻辑
4.1.2 各理论分析框架的核心契约模型
4.2 基于不完备激励契约重构的理论分析框架
4.2.1 股票期权激励契约治理的内涵
4.2.2 股票期权激励契约治理的本质
4.2.3 股票期权激励契约治理的目标
4.2.4 股票期权激励契约治理的机理
4.2.5 股票期权激励契约治理的路径
4.3 本章小结
5 中国上市公司股票期权激励契约治理的实证检验
5.1 现状的描述统计与实证检验思路
5.1.1 中国实施现状的描述统计
5.1.2 实证检验的总体思路
5.2 中国上市公司股票期权激励契约治理目标的实证检验
5.2.1 研究目的
5.2.2 研究设计
5.2.3 实证检验
5.2.4 结果评析
5.3 中国上市公司股票期权激励契约治理现状的回归检验
5.3.1 搭便车行为治理现状的回归检验
5.3.2 敲竹杠行为治理现状的回归检验
5.4 中国上市公司股票期权激励契约治理现状的市场检验
5.4.1 研究目的
5.4.2 研究设计
5.4.3 实证检验
5.4.4 结果评析
5.5 本章小结
6 中国上市公司股票期权激励契约治理路径的仿真检验
6.1 中国上市公司股票期权激励契约治理的路径
6.1.1 路径的契约推理
6.1.2 路径的逻辑设想
6.2 仿真检验的设计及结果分析
6.2.1 仿真检验的设计
6.2.2 检验结果与分析
6.3 本章小结
7 结论与展望
7.1 结论与建议
7.2 贡献与创新
7.3 不足与展望
在学期间发表的科研成果
参考文献
后记
本文编号：3471202
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jinrongzhengquanlunwen/3471202.html
